الإجراءات الواجب اتخاذها حال عمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه
حظرت المادة 24 من قانون الخدمة المدنية ٨١ لسنة 2016 عمل الموظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى والمادة رقم "66" من اللائحة التنفيذية، والتي تحدد الإجراءات التنفيذية الواجب اتخاذها في مثل هذه الحالة.
وأشارت إلى أنه لا يجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى في ذات الوحدة، وحددت اللائحة التنفيذية أنه عند وقوع مثل تلك الحالة يتعين على الموظف أن يخطر السلطة المختصة بذلك خلال خمسة عشر يومًا.
هل يجوز للموظف المحال للمحكمة التأديبية الحصول على العلاوة التشجيعية؟
كما أوضحت المادة أن الموظف الذي يثبت عمله تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى، يخير في النقل إلى وظيفة أخرى، داخل الوحدة أو خارجها، وإذا لم يستجب خلال شهر من تخييره، يتم نقله إلى وظيفة أخرى لا يقل مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية.
