التخطيط: خطة البرامج والأداء تضمن قياس إنتاجية موظفي الجهاز الإداري للدولة

شاركت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ممثلًا عنها الدكتور جميل حلمي مساعد وزيرة التخطيط لشئون متابعة خطة التنمية المستدامة ومسئول وحدة خطة البرامج والأداء بمؤتمر "موازنة البرامج"، الذي نظمه مشروع "إصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي".

وأكدت وزارة التخطيط أهمية خطة البرامج والأداء في تحقيق الأهداف التي تسعى الوزارة إلى تنفيذها لافتة إلى تطوير منظومة التخطيط ونشر ثقافة التخطيط الإستراتيجي داخل الجهاز الإداري للدولة إلى جانب العمل على تطوير منظومة المتابعة والتقييم متابعه أن من ضمن تلك الأهداف عملية الإصلاح المؤسسي، مؤكدة ضرورة اتساق تلك العملية مع ما يتم وضعه من خطط وبرامج للتنمية المستدامة مع تطبيق مبادئ الشفافية والمشاركة المجتمعية.

وأشارت إلى أن خطة البرامج والأداء تضمن كذلك قياس إنتاجية موظفي الجهاز الإداري الدولة والمنوط بهم تنفيذ البرامج التنموية المرتبط بها مؤشرات أداء واضحة.

وأضافت أن الوزارة تحرص على تعزيز قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة ونشر ثقافة التخطيط الإستراتيجي وموازنة البرامج والأداء في الجهاز ككل، لافتة إلى اهتمام الوزارة بعقد العديد من الورش التثقيفية والتدريبية التي تمد العاملين بالمعرفه الكافية حول منظومة البرامج والأداء وذلك لتطبيقها بالشكل الأمثل.

ومن جانبه استعرض الدكتور جميل حلمي جهود وزارة التخطيط خلال العامين الماضيين لنشر ثقافة التخطيط الإستراتيجي المبني على منهجية خطة البرامج والأداء، مشيرًا إلى أن الخطة ساهمت في تمكين الحكومة بامتلاك قواعد بيانات قومية توضح المردود التنموي للإنفاق الجاري والاستثماري.

وأوضح حلمي أهمية الاستمرار في تطبيق خطة البرامج والأداء والمطبقة بالفعل حاليًا على نحو 35 وزارة وجهة حكومية تضم الهيئات الاقتصادية والشركات العامة والجهات المستقلة ماليًا.

وجدير بالذكر أن وزارة التخطيط شاركت بالعديد من الفعاليات حول موازنة البرامج والأداء كان آخرها ورشة عمل بوزارة القوى العاملة بحضور ممثلين عن مديريات القوى العاملة في المحافظات لنشر ثقافة التخطيط الإستراتيجي وموازنة البرامج والأداء في الجهاز الإداري للدولة.