كل ما تريد معرفته عن توصيف الوظائف بالجهاز الإداري
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ قرار معايير توصيف وتقييم الوظائف والذي تضمن تقسيم الوظائف الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية، والعديد ليس لديهم معرفة كامله بمعني توصيف الوظائف أو توضيح المفهوم الخاص بها.
ويقول أحمد نصر، وكيل وزارة سابق بالتنظيم والإدارة، أن توصيف الوظائف المقصود به أن كل وظيفة لها اختصاصات لشاغلها من مهام وواجبات ومسؤوليات والتزامات ولها سلطة.
وأشار نصر في تصريح خاص لـ " فيتو " أن المقصود بذلك أيضا أن كل وظيفة لها حدود ونطاق في التعامل سواء داخل الوظيفة أو خارجها ولها علاقات مع الوظائف الأعلى والوظائف المقارنة أو المعادلة لها والوظائف الأدنى وكل وظيفة تستلزم أن يكون شاغلها يحمل مؤهل متخصص في مجال معين يتناسب مع الوظيفة ولها اشتراطات عند النقل من وظيفة لأخرى وان تقع في مجموعة معينة مع مجموعات أخرى متشابهة.
وأشار إلى أن الجهاز قام بوضع معايير لتوصيف الوظائف حتى يتم وضع كل وظيفة في مجموعة معينة، مؤكدا أن قرار رئيس الجهاز مهم للموظفين بالجهاز الإداري.
