التخطيط تختتم ورشتها التدريبية لمتخصصي الموارد البشرية في الوزارات

اختتمت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أمس الخميس، الورشة التدريبية الذي عقدتها الوزارة للمجموعة الأولى من متخصصي الموارد البشرية بالوزارات والهيئات.

ويأتي ذلك في إطار برنامج بناء قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعزيز كفاءتهم، والذي تعمل الوزارة على تنفيذه على هامش خطتها للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي.

وفى كلمتها بالجلسة الختامية قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن ملف تطوير الجهاز الإداري للدولة من أهم الملفات التي تتولاها الوزارة؛ فالجهاز الإداري يشكل العمود الفقري للدولة، ويُعد هذا البرنامج التدريبي هو أول برنامج فعلي يتم بهدف تطوير الجهاز الإداري الذي يتعامل مباشرة مع الجمهور..

وأشارت "هالة" إلى أن العائد من الكفاءة التي يصل إليها الموظف من خلال تلك التدريبات يعود في الآخر على المواطن بتقديم الخدمات بشكل أسهل وأسرع، فضلًا عن نشر الشفافية ومكافحة الفساد.

وأكدت "هالة" أنه كان لابد من وجود إطار مؤسسي للإصلاح الإداري، ولذلك تم تشكيل اللجنة العليا للإصلاح الإداري برئاسة السيد، رئيس مجلس الوزراء وتضم وزراء التخطيط والمالية والتنمية المحلية، بالإضافة إلى خبرات مستقلة من خارج الجهاز الإداري.

وأضافت أنه تم اختيار اثنين من وزراء التنمية الإدارية السابقين للاستعانة بخبراتهم في ملف الإصلاح الإداري، وهم المهندس هاني محمود، والدكتور أشرف عبد الوهاب، بما يضمن الاستدامة واستكمال الجهود السابقة، كما تضم اللجنة مدحت مدني بصفته، رئيس الجمعية المصرية للموارد البشرية، فضلًا عن أحد المستشارين القانونيين بمجلس الدولة.

وأشارت إلى أنه يعمل بالوزارة مجموعة من المتخصصين والخبراء، وهم يشكلون الأمانة الفنية، ويقدمون التفاصيل الخاصة بالإصلاح الإداري للجنة العليا التي تناقشها وتتخذ قراراتها.

وأضافت "هالة" في كلمتها للمتدربين إن: "الدولة تسير في عملية الإصلاح الإداري بشكل مؤسسي، والمتدربون يشكلون حجر الزاوية والمادة الخام في عملية الإصلاح الإداري من أجل إيجاد نقاط قوة في كل الوزارات، وتقع عليهم مسئولية كبيرة للتطوير".

وأشارت "هالة" إلى أن وزارة التخطيط تقوم بوضع الإطار العام للإصلاح، فيما تعمل كل وزارة على تطوير نفسها.

وعن استكمال التدريبات لمجموعات أخرى، قالت "هالة" إنه "سيتم البدء خلال أسبوعين بتدريب عدد ألف متدرب تقريبًا، ويتم الآن عمل توصيف لدور الإدارات الثلاث المستحدثة، وسيتم تطبيق النظام الإلكتروني للموارد البشرية بالجهاز الإداري خلال مارس المقبل، كما أننا لدينا خطة تفصيلية لتدريب كل سكرتيري العموم ونوابهم على مستوى المحافظات، وسيتم التواصل مع اللجنة العليا للإصلاح الإداري، بحيث يتم الاستفادة من الكفاءات الموجودة".

وحضر ورشة العمل نحو 25 شخصًا ممثلًا عن 10 وزارات وهيئات، وذلك في ورشة مغلقة امتدت في الفترة ما بين 4 و8 فبراير الجاري.

يذكر أنه قامت الوزارة بتنظيم ورشة تدريبية لتعزيز قدرات مسئولي التخطيط في كل الوزارات الشهر الماضي، إلى جانب ورش العمل التي تعقدها الوزارة لتعزيز قدرات الموظفين لإعداد موازنة البرامج والأداء لخطة عام 2018-2019.