شروط التقدم ببرامج تنمية المهارات القيادية للعاملين بقطاعات الأزهر

أعلن الأزهر فتح باب التقدم للالتحاق ببرنامج تنمية المهارات القيادية للعاملين بقطاعاته الرئيسية.

وفي إطار الخدمات التي تقدمها «فيتو» ننشر شروط التقدم ببرنامج تنمية المهارات القيادية للعاملين بقطاعاته الرئيسية وهي كالتالي:

1- أن يكون المتقدم من العاملين بالوظائف التخصصية بقطاعات الأزهر الرئيسية (المجلس الأعلى للأزهر، مجمع البحوث الإسلامية، قطاع المعاهد الأزهرية، مدينة البعوث الإسلامية ).

2- ألا يقل سن المتقدم في أول يناير 2018 عن 38 عامًا ولا يزيد على 45 عامًا.

3- أن يكون المتقدم من شاغلي وظائف الدرجة (ثانية أ، أولى ب، أولى أ).

4- الإجابة على الأسئلة المرفقة بنموذج التقدم على البوابة الإلكترونية للأزهر والمكونة قسمين الأول: أربعة أسئلة، والثاني: سؤال واحد، واجتياز التقييم الخاص بهما، وللمتقدم الحق في تعديل إجاباته حتى انتهاء المدة المقررة للتقدم.

5- اجتياز المقابلات والاختبارات لمن يتم اختياره من المتقدمين، ولمن يحصل على الترتيب الأول والثاني في هذا البرنامج التدريبي سيتم إلحاقه ببرنامج متقدم.

وعلى من يرغب الالتحاق بالبرنامج الإجابة على الأسئلة المرفقة باستمارة ملء البيانات من هنا