«التخطيط» تعرض تفاصيل المسئولية التأديبية للموظف العام
المسئولية التأديبية هي المسئولية القانونية الناشئة عن إخلال الموظف العام بواجبات وظيفته.
ولقيت المسئولية التأديبية للموظف العام عناية مختلف التشريعات الوظيفية في العالم بسبب أهمية تحديدها وانعكاس آثارها على الهدف النهائي للتأديب وهو ضمان حسن سير المرافق العامة بانتظام واطراد.
ويعد قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 هو النظام القانوني الأساسي لموظفي الدولة.
وتسري أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة على العاملين بوزارات الحكومة ومصالحها والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها ووحدات الحكم المحلى ويسري كذلك على العاملين بالهيئات العامة.
وفيما يلي تفاصيل المسئولية التأديبية للموظف العام والتي استعرضتها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري على موقعها مندرجة تحت برنامج الدولة لتحقيق الحوكمة، من خلال إدخال مفهوم وممارسات الإدارة الرشيدة في المؤسسات الحكومية وربطها بمفاهيم الإصلاح الإداري، للوصول إلى الإدارة الجيدة لموارد الدولة والمجتمع، وفق القيم الحافزة للحكم الرشيد والهادفة إلى بناء قدرات تساعد على تحقيق التنمية الاقتصادية والسياسية ومساندة التحول نحو الديمقراطية وبناء ثقة المواطن في الحكومة، وغرس ثقافة احترام الوظيفة العمومية ودعم المشاركة والنزاهة والشفافية والمساءلة.
وأنشأت الوزارة لديها وحدة مركز الحوكمة ضمن اتجاهها تنفيذ إصلاحات الحوكمة بإدخال مفهوم وممارسات الإدارة الرشيدة في المؤسسات الحكومية وربطها بمفاهيم الإصلاح الإداري وتحقيق النزاهة والشفافية.
