صفوت النحاس: قانون 47 فتح باب تعيين الأقارب بالجهاز الإداري

قال الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، إن الإدارة علم، وأن قدماء المصريين حققوا نجاحات كبيرة بفضل الإدارة الواعية.

أضاف "النحاس" خلال ندوة قانون الخدمة المدنية الجديد "المبررات والمفردات"، اليوم الأحد، بمدرج قنديل في كلية اقتصاد وعلوم سياسية جامعة القاهرة، بحضور الدكتور ممدوح إسماعيل الأستاذ الإدارة بالكلية، أن الإصلاح الإداري بدأ في التسعينيات القرن الماضي، مضيفا أن القانون الإداري الذي كان يحكم مصر قانون 47، وأدخل عليه 17 تعديلا.

وأضاف النحاس، أن التعديلات التي أدخلت على القانون لم تكن هدفها الإصلاح الإداري، كان الجهاز الإداري مركز التوظيف الرئيسي، كما أن التوظيف كان يتم إعلان في الجرائد ويتم اختيار الأفضل.

وأكد النحاس، أن حكومة كانت تعين كل الناس، وحتى المتسربين من التعليم وبدأت فكرة عدم الإعلان عن الوظائف في 1984، أن التعيين بدأ يشمل تعيين الأقارب وأصبحت الوحدات تضم عائلات فقط وتركت الخبرات والكفاءات.

أوضح أن تعيين المؤقتين كان يحدث بعد ثلاث سنوات، وهو فتح الباب للفساد الإداري "بقي عندي واحد يتعين، وهو مش مستحق يشتغل، وبعدين ياخد شهادة ويعمل تسوية ".