صفوت النحاس يكشف أسباب الفساد بالجهاز الإداري

قال الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، إن قانون 47 القديم الذي ينظم الجهاز الإداري لم توجد به أي معايير الممارسة المهنية.

أضاف "النحاس" خلال ندوة قانون الخدمة المدنية الجديد "المبررات والمفردات "، اليوم الأحد، بمدرج قنديل في كلية اقتصاد وعلوم سياسية جامعة القاهرة، بحضور الدكتور ممدوح إسماعيل أستاذ الإدارة بالكلية، أن حافز الإثابة كان يأخذه العاملين بالمحليات بنسبة 25 % بينما يحصل العاملين بالجهات المميزة على 2000% علاوات وهو ماسبب حالة احتقان وظيفي.

وأضاف النحاس، أن هذه أسباب الفساد، وان الجهاز الإداري دوره أن يقدم الخدمات للمصريين، أن الجهاز الإداري يحتاج لهيكلة وأن تكون التعاملات فيه إلكترونية لتقليل الفساد.

وأوضح النحاس، أن أحد نجاحات الجهاز الإداري هو في جعل التنسيق الإلكتروني، فقد انتهى التنسيق اليدوي بالمدنية الجامعية، وهو ما وفر الوقت والجهد الإ أن بعض الخدمات مازالت يدوية، يدخل فيها المواطن إلى المكاتب الموظفين.

أضاف النحاس، أن الموظف يقول للمواطن "فوت علينا بكرة"، أو "أستاذ فلان اجازة النهارده ".