قاعدة بيانات لعمال المناجم والمحاجر لتقديم خدمات صحية واجتماعية
طلب وزير القوى العاملة محمد سعفان من مديرية القوى العاملة بأسوان، ضرورة اتخاذ إجراءات تنفيذية في سبيل حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، وبالأخص عمال المناجم والمحاجر الذين يعملون في استخراج الفحم والمعادن واستخراج الأحجار والرمل والجبس وطحن وتكسير الأحجار وصناعة الرخام وغيرها من هذه الصناعات التي تعتبر أعمال شاقة، وتفعيل القرار 211 لسنة 2009 الخاص بهم لحمايتهم ورعايتهم.
وقال حسن الرداد مدير المديرية: إنه بدأ تفعيل القرار الخاص بعمال المناجم والمحاجر، واتخاذ إجراءات تنفيذية في سبيل حماية ورعاية هذ القطاع من العمالة، الذي كان مهملا لفترات طويلة، خاصة أن تهميش هذا القطاع خارج النظم الاقتصادية والاجتماعية الرسمية القائمة يمثل شأنًا بالغ الخطورة على استقرار المجتمع المصري وقدرته على التوازن.
وأضاف أن المديرية قامت باتخاذ أول إجراءاتها في تقديم صورة توضيحية لمحافظ أسوان لواقع العمال في ظل عدم تفعيل القرار وما يؤول عليه من عدم استحقاق ووصول الرعاية والحماية لهذا القطاع في ظل العقبات التي تحول دون تنفيذه، وتقديم توصيات اللجنة الاستشارية المحلية للعمالة غير المنتظمة لعمال المناجم والمحاجر بالمديرية.
ومن جانبه أصدر المحافظ تعليمات مشددة بإزالة العقبات وجار حاليا إعداد قاعدة بيانات للعمال ورسم منظومة لتقديم خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية.
من ناحية أخرى أشار "الرداد" إلى أن المديرية وقعت ومركز التعليم المستمر "مؤسسة أم حبيبة" بروتوكولا لإنشاء ورش للتدريب المهنى بمقر مركز التدريب المهنى بالمحمودية بالمحافظة لسد احتياجات سوق العمل من العمالة المدربة الماهرة لمدة عامين مع تجديد الاتفاقية لمدد مماثلة وفقا للإنجازات السنوية بالأعداد التي تم تدريبها وتوظيفها وتلك الورش متمثلة في التدريب على التوصيلات الكهربائية، وإصلاح السيارات، فضلا عن التدريب على الطاقة الشمسية للشباب من الجنسين، للمساهمة في تشغيله تحت إشراف المؤسسة بالتعاون مع المديرية القوى العاملة، وتوفير فرص عمل لخريجي المركز وفقا للمهن التي تم التدريب عليها.
كما استعانت مؤسسة "أم حبيبة" بجامعة سيرنيكا بكندا ووفد منها لتدريب كوادر بشرية كمدرب على تلك المشروعات لضمان وجود خبرة متميزة لكل المتدربين، وسوف يتم قريبا الإعلان عن فتح باب التقديم للشباب للتدريب على تلك الدورات لتخريج شباب قادر على العمل الحرفي.
