5 أنواع من الإجازات يحق صرف مقابلها نقدا في «الخدمة المدنية»
تنشر "فيتو" الإجازات التي يحصل العاملون بالجهاز الإداري بالدولة على مقابلها المادي وذلك وفقا لما جاء في قانون الخدمة المدنية الجديد، الذي تناقشه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب حاليًا.
وينص قانون الخدمة المدنية على “حصول الموظف على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل ولا تدخل في حساب أيام عطلات الأعياد الرسمية.
وتتضمن تلك الإجازات
1-رصيد الإجازات ويبلغ 15 يومًا في السنة الأولى بعد مضى 6 شهور من تاريخ استلام العمل.
2-رصيد الإجازات 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3- رصيد الإجازات يبلغ 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.
4- رصيد الإجازات 45 يوما لمن تجاوز سن الخمسين.
6- يستحق الموظف من ذوى الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
كما نص مشروع القانون على أن “الموظف الموجود بالخدمة في تاريخ العمل بهذا القانون، يستحق عند انتهاء خدمته مقابلًا عن رصيد إجازاته الاعتيادية، قبل القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته، ويحسب المقابل النقدي على أساس الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها”.
