رئيس «التنظيم والإدارة»: الحد الأقصى لندب الموظفين 4 سنوات
أكد المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن قانون الخدمة المدنية المعدل نظم عملية ندب العاملين بالجهاز الإداري بالدولة من جهة لأخرى.
وأضاف جميل لـ"فيتو"، أن قانون الخدمة المدنية وضع ٤ سنوات حدًا أقصى لندب الموظف، وبعدها تقرر الجهة المنتدب إليها مدى احتياجها له من عدمه.
وأشار "جميل" إلى أنه إذا كانت تلك الجهة في حاجة إلى ذلك العامل، يتم اتخاذ إجراءات نقل الموظف إلى الجهة المنتدب إليها.
