«جميل»: قانون الخدمة عمل على تطوير أداء الموظفين بالوحدة الإدارية
قال المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن قانون الخدمة المدنية والذي جاري إرساله إلى مجلس النواب للبت فيه، عمل على تطوير منظومة تقويم أداء الموظفين بالوحدة الإدارية بما يتفق وطبيعة نشاطها وأهدافها ووظائفها للوصول إلى المنحنى الطبيعى لتقديم الأداء.
وأضاف "جميل" لـ"فيتو"، أنه لم يعد الرئيس في العمل هو وحده صاحب التقييم، وإنما يشاركه في ذلك زملاء الموظف والمتعاملين معه، وذلك بهدف الوقوف على أوجه القصور، حتى يتم تدريب الموظف واقتراح البرامج التدريبية المناسبة لعلاج هذا القصور، وذلك للوصول إلى خدمة أفضل وعامل أفضل.
وأشار "جميل" إلى أنه سوف يحصل الموظف على دورات تدريبية عند الالتحاق بالخدمة وعند الترقية، وأيضا عند ظهور أي خلل في عمله لعلاجه.
