روشتة تطوير «الجامعة العمالية».. «نقابات عمال مصر» تحدد 5 محاور للتنمية.. «المراغي» يطالب بإعادة الهيكلة وفصلها عن الوزارة.. تثقيف الكوادر العمالية وتأهيل القيادات النقاب

في اجتماع للاتحاد العام لنقابات عمال مصر بمقر وزارة القوى العاملة والهجرة، ناقشت الدكتورة ناهد العشري تطوير الجامعة العمالية، ووضع الاتحاد خطة من 5 محاور رئيسية، يقوم بإعدادها الخبراء والمتخصصون فى جودة التعليم العالى والاستثمار لكي يتم توقيعها مع وزارتى القوى العاملة والتعليم الفنى، تمهيدًا لتقديمها إلى مجلس الوزراء لاعتمادها وبدء تنفيذها.

الجامعة العمالية
وتعد الجامعة العمالية الوحيدة المتخصصة في مجالي التنمية التكنولوجية والعلاقات الصناعية وتهتم بالتطور التكنولوجى وحلقات الجودة العالمية وتتمكن الجامعة من تدريب طلابها في المصانع، كما يدرس طلابها كيفية تطبيق وتطوير شهادات الجودة العالمية وتمنح خريجيها درجة البكالوريوس المعتمدة من وزارة التعليم العالي المصرية في مجالي رقابة الجودة وإدارة الأعمال.

عناصر التطوير
وحدد الخبراء خلال المؤتمر عدة عناصر للتطوير تتضمن فى 5 محاور رئيسية منها تطوير أكاديمي، وتنظيمي، ومادى ومالى، وتفعيل المشاركة المجتمعية، فضلا عن نظم إدارة الجودة والتحسين المستمر، وتطوير الجانب الأكاديمى يشمل أعضاء هيئة التدريس والمعاونة والقيادات الأكاديمية لتنمية مهاراتهم، فضلا عن البرامج التعليمية والمقررات الدراسية، كما يشمل التطوير الطلاب والتعليم، وفصل الجامعة العمالية عن المؤسسة الثقافية العمالية، لتصبح فى النهاية جامعة فريدة فى الشرق الأوسط وأفريقيا.

إعادة الهيكلة
أما المحور الثانى للتطوير فيتطلب إعادة الهيكل التنظيمى الحالى للجامعة وتنمية حقوق عمال الجامعة وتدريبهم بحيث يتم استخدامهم الاستخدام الأمثل، والمحور الثالث يشمل تطوير الجانب المادى والمالى، والمحور الرابع يتضمن التطوير بتفعيل المشاركة المجتمعية، بالتعاون الإقليمى والدولى وتحسين صورة للجامعة، وتقديم خدمات التدريب والاستشارات، وأخيرًا المحور الخامس، والذي يضع تصور لنظم إدارة الجودة والتحسين المستمر.

فصل الجامعة عن الوزارة
ويرى بعض من خبراء المجال العمالي أن بعض المحاور الأخرى تحتاج للتطوير، حيث قال جبالى المراغى، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن الجامعة العمالية تنادى منذ فترات طويلة بإعادة الهيكلة فى كل محاورها ومعاهدها، مطالبا بفصل الجامعة عن الوزارة حتى يكون لها دور إيجابى لخدمة العمال.

تثقيف الكوادر
وأكد المراغى أن هدف الجامعة هو تثقيف الكوادر العمالية وتأهيل القيادات النقابية حتى نصل إلى جيل واعٍ ومثقف وقادر على خوض العمل بحماس، مضيفًا أن الجامعة ستأخذ بعض الوقت حتى تنتهى من عملية التطوير الشام.

تطوير شامل
وقال محمد عمر، القيادى العمالي، إن الجامعة العمالية تحتاج إلى تطوير شامل فى كل النواحى وعلى الحكومة تقديم مقتراحتها والالتزام بتيسير الأمور المطلوبة، مشيرًا الى أن الجامعة العمالية قادرة على إخراج جيل جديد لدية خبر فائقة فى العمل ولا يتحقق ذلك إلا من خلال عقد دراسات ودورات وخضوع الطلاب إلى الدراسة العملية.