رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية: تخريج 12 ألف عامل ماهر سنويا
أكد المهندس حسن الزير، رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية، على أن عدد المراكز التدريبية التابعة للمصلحة يصل إلى 44 مركزًا بمختلف المحافظات، بالإضافة إلى 9 مناطق تدريبية و30 محطة تدريبية بالشركات، لافتا إلى أن المصلحة تقوم بإمداد سوق العمل بأكثر من 12 ألف خريج من العمالة الماهرة سنويا في مختلف المهن، ويمثل هؤلاء الخريجون القاعدة الكبيرة للعمالة التنفيذية بشركات القطاع الحكومي وقطاع الأعمال والاستثماري والخاص.
وأضاف: أن المصلحة تقدم العديد من الخدمات والأنشطة التدريبية ومنها خدمة تحسين الإنتاجية لتدريب العاملين بمستويات الإدارة العليا والوسطى والمشرفين بالشركات الصناعية والهيئات؛ لإكسابهم المهارات الإدارية والإشرافية اللازمة لتسيير العمل، بالإضافة إلى تقديم الدراسات الفنية لحل مشكلات العمل داخل قطاع الصناعة، إلى جانب المساهمة في تنفيذ العديد من المشروعات القومية منها مستويات المهارة وإعادة تأهيل شباب الخريجين والمستثمر الصغير وتأهيل المرأة لسوق العمل، هذا إلى جانب خدمة تطوير الإدارة وذلك من خلال الاستشارات والتعليم المستمر.
وأوضح حسن الزير، أن العمليات التدريبية تتم داخل مراكز المصلحة طبقا لعدة نظم منها التلمذة الصناعية بنظام الثلاث سنوات لحملة الشهادة الإعدادية، وذلك من خلال تدريبهم بمراكز المصلحة المختلفة ومراكز الشركات والمحطات التدريبية وفقا لبرامج محددة تمكن المتدرب من اكتساب المهارات المطلوبة ورفع مستواه الفني، بالإضافة إلى برامج تنمية المهارات الفنية المقدمة لمختلف الشركات الصناعية والهيئات بنظام التدريب الفني عالي المهارة لمدة عامين لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة وبرامج تدريبية قصيرة لمدة تتراوح من أسبوع إلى 6 أسابيع، إلى جانب برامج التدريب التحويلي التي تتراوح مدتها من 3 إلى 8 أشهر.
