ملف المعاشات من أبرز الملفات التي اهتم بها قانون العمل، حيث نصّت المادة 171 على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة
أنشأ قانون العمل الجديد مجلسًا يُسمى المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج، يتبع الوزير المختص مباشرة، ويضم ممثلين للوزارات والجهات المعنية،
أنشأ قانون العمل مجلس يسمى المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص ، ويضم ممثلين للوزارات والجهات المختصة
حظر قانون العمل الجديد، 6 أفعال يحظر على العمال القيام بها، يأتي ذلك في الوقت الذي صدق فيه الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رسميًّا ونشره في الجريدة الرسمية.
حدد قانون العمل حقوق العامل، لحمايته من الاستغلال، كما حدد واجباته تجاه صاحب العمل، بعد أن صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي رسميا على القانون رقم 14 لسنة 2025 فى عيد العمال..
واجه قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165)
وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
قانون العمل الجديد تم إقراره نهائيا من جانب مجلس النواب، خلال جلساته العامة، الأسبوع الماضي، والذي شهدت العديد من التعديلات التي أُدخلت عليه
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون
وضع قانون العمل الجديد ضوابط حمائية للعاملين بالقطاع الخاص تضمن لهم حياة مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.
نص مشروع قانون العمل الجديد على عدد من المحظورات يحظر على العمال القيام بها. يأتي ذلك في الوقت الذي أقر مجلس النواب ٢٦١ مادة من مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقش حاليا في مجلس النواب.
نص مشروع قانون العمل الجديد، على عدة ضوابط وآليات تنظم عمل الأجانب في مصر ، مع الزام أصحاب الأعمال بدفع مصاريفهم حال انتهاء علاقة العمل
نص مشروع قانون العمل الجديد، على المواد المنظمة لانتهاء عقد العمل، وحظر إنهاء العقد قبل انتهاء المدة، وذلك في خطوة لضمان سير العملية الإنتاجية و
يعدمشروع قانون العمل الجديد ، بمثابة طوق نجاة لعمال مصر، حيث ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق كل من الطرفين ، ويوفر بيئة عمل عادلة وآمنة.
حدد مشروع قانون العمل الجديد، المطروح في مجلس النواب، عدد الساعات التي لا يجوز للعامل أن يتم تشغيله أزيد منها خلال اليوم