ونصت المادة 51 من قانون الخدمة المدنية، على أحقية الموظف في الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة، وتمنح بقرار من المجلس الطبي المختص
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد حوافز التميز للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى آثناء الخدمة وفقا لهذا القانون
الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط النقل للموظفين والجهات المختصة بالنقل وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد عددًا من الضوابط ومعايير الترقية للموظفين وفق هذا القانون
مع قرب بداية العام الجديد 2025، يتساءل العديد من الموظفين عن الإجازات المرضية ومنح قانون الخدمة المدنية الموظفين إمكانية الحصول على إجازة بأجر كامل
العلاوة التشجيعية واحدة من صور تقدير الموظفين التي نص عليها قانون الخدمة المدنية ووضع ضوابط للحصول عليها حتى تساعد الموظف على التفاني والابتكار في عمله
وحرص القانون على منح الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة ، الذى حصلواعلى مؤهل أعلى أثناء الخدمة، على أن يتم تحديد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفى، والفئات الخاصة به.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط حصول الموظفين الأكفاء على المزايا والامتيازات لاسيما العلاوات التشجيعية
منح قانون الخدمة المدنية عدد من المزايا للموظفين تتمثل فى إقرار علاوة ترقية بنسبة 2.5% من هذا الأجر الوظيفي ، كما وضع قانون الخدمة المدنية مجموعة من الشروط بشأن ترقية الموظفين
قانون الخدمة المدنية من القوانين المنصفة للموظفين فى مصر والتى منحهم العديد من المزايا والامتيازات، ولعل أبرزها منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي
تنص المادة (49) على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث
حددت المادة (39) من قانون الخدمة المدنية عددا من المنح والمزايا للموظف الذي يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة
قانون الخدمة المدنية، كشف قانون الخدمة المدنية ضوابط تحديد العلاوات السنوية للموظفين وفقا لهذا القانون
اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، اليوم الخميس، قرار صرف العلاوة التشجيعية ل 572 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها، بنسبة 5 % من الأجر الوظيفي
علاوات يستحقها الموظفين في الحكومة خلال عام : _ العلاوة الدورية بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي