تثير قضية الترقية في الجهاز الإداري للدولة تساؤلات دائمة بين الموظفين، خاصة ممن تعرضوا لعقوبات تأديبية أو جنائية، حيث يتساءل كثيرون: هل تسقط عنهم الترقية نهائيًا أم أن القانون يتيح لهم استعادتها بعد انتهاء العقوبة؟
وضعت أحكام قانون الخدمة المدنية مسطرة دقيقة لترقية الموظفين في المؤسسات والجهات الحكومية، ربطت بين الانضباط الوظيفي ومستوى الأداء من جهة، وبين النزاهة والسلوك المهني من جهة أخرى
يتساءل بعض الموظفين في الجهاز الإداري للدولة ممن وقعت عليهم عقوبة تأديبية أو جنائية، عن موقفهم من الترقية الوظيفية ومصيرها حال انقضاء العقوبة.
وضع قانون الخدمة المدنية إطارًا واضحًا لمسألة ترقية الموظفين داخل الجهات والمؤسسات الحكومية، ليس فقط لضمان العدالة والشفافية.
نشرت جريدة الوقائع المصرية قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 212 لسنة 2025، بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية موقف ترقية الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد الحالات التي يكون الترخيص فيها بإجازة دون أجر للموظفين وفقا لهذا القانون
اعتمد اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، ترقية 2109 موظف بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2024م،
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية نظام الأجازات للموظفين وعدد ساعات العمل لهم وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد حوافز التميز للموظفين الحاصلين على مؤهل أعلى آثناء الخدمة وفقا لهذا القانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد شروط الاعارة للموظفين للعمل بالداخل أو الخارج وفقا لهذا القانون
قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية الجديد ضوابط وطرق ندب الموظفين والحالات التي يتم فيها وفقا لهذا القانون
نظم قانون الخدمة المدنية عدة ضوابط وآليات بشأن الإجازات بدون أجر للموظفين في الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكامه
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التي لا يجوز ترقية الموظف بسببها ومنها المحال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.وذكرت المادة (64) على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية
حدد قانون الخدمة المدنية عددًا من الحالات التي لا يجوز ترقية الموظف بسببها ومنها المحال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية