الصناعات الهندسية توفر فرص عمل بالقطاع الهندسي
عقدت لجنة تنمية الموارد البشرية بغرفة الصناعات الهندسية اجتماعًا تنسيقيًا مع مديري الموارد البشرية بالشركات الصناعية لمناقشة ما أسفرت عنه استمارات الاستبيان التي سبق أن قامت اللجنة بتوزيعها على الشركات للتعرف على احتياجاتها من العمالة الجديدة، وتأهيل ورفع المستوى الفنى للعمالة القائمة.
وأكد المهندس وليد سليمان -رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية وتطوير العمالة بغرفة الصناعات الهندسية إن الاجتماع مع مديرى الموارد البشرية بالشركات قد ساهم في توفير عدد كبير من فرص العمل في مجالات الهندسة والمبيعات والتسويق الإلكترونى ومراقبة الجودة في قطاعات هندسية شاملة تشكيل المعادن والأجهزة الكهربائية والسيارات، مضيفًا أن المتقدمين لتلك الوظائف سيتم تدريبهم لمدة تتراوح ما بين 25 و90 يومًا، يتم بعدها توظيفهم في الشركات وفقًا للبروتوكول الموقع بين لجنة تنمية الموارد البشرية ومجلس التدريب الصناعى.
وأشار إلى أن الجنة تنمية الموارد البشرية تشكلت في نهاية عام 2013، وتعمل لجنة تنمية الموارد البشرية على سد الفجوة بين العرض والطلب في العمالة الفنية للصناعات الهندسية، والحفاظ على القوى العاملة الماهرة والمدربة من التسرب، ومواجهة مشكلات الصناعات الهندسية الناتجة عن نقص أو ضعف مهارات العمالة، دعم برامج التدريب الفنى والمهني وتنمية الموارد البشرية.
وأكد كل من المهندس مجد المنزلاوى عضو مجلس إدارة غرفة الصناعات الهندسية بأن الاجتماع يؤكد على حرص الغرفة الدائم نحو القضاء على مشكلة البطالة، وموافاة احتياجات الشركات والمصانع من الموظفين والعمالة.
