"الهندسية" تضع إستراتيجية لتنمية الصناعة في 5 سنوات
قال المهندس مجد المنزلاوى نائب رئيس غرفة الصناعات الهندسية ورئيس اللجنة الإستراتيجية: إن تنفيذ البرنامج التدريبي السنوي يتم وفقا لأهداف إستراتيجية غرفة الصناعات الهندسية لتدريب 5000 عامل بالشركات الصناعية، بالإضافة إلى التدريب والمساعدة في تشغيل ما يقرب من 3000 خريج من الباحثين عن العمل بالشركات الصناعية الإنتاجية المختلفة للتغلب على مشكلة البطالة.
ولفت - خلال المؤتمر الذي عقدته غرفة الصناعات الهندسية من خلال لجنة تنمية الموارد البشرية وتطوير العمالة باتحاد الصناعات بالتعاون مع مجلس التدريب الصناعي تحت عنوان " تطوير العمالة المصرية " اليوم، إلى أن الغرفة تقوم حاليا بتقصي احتياجات أعضائها من المصانع والشركات على مستوى الجمهورية من العمالة الجديدة، بهدف تدريبها وتأهيلها بالمجان، بناء على استمارات الاستبيان تقوم بإرسالها اللجنة إلى أعضاء غرفة الصناعات الهندسية والبالغ عددهم 3400 مصنع على مستوى الجمهورية.
وأشار المنزلاوى إلى أن غرفة الصناعات الهندسية وضعت إستراتيجية لمدة خمس سنوات تهدف إلى التمثيل المباشر في وضع السياسات والتشريعات التي تهدف إلى تحسين الأداء وتنمية الصناعة فضلا عن المعاونة في تطبيق معايير الجودة الشاملة ودعم برامج الأبحاث.
وأكد أن الإستراتيجية تهدف أيضا إلى المعاونة في تطبيق معايير الجودة الشاملة ودعم الأبحاث وبرامج التدريب الفنى والاهتمام بتطوير العمالة المصرية لتعظيم المهارات، فضلا عن تحسين نوعية الحياة من خلال مشاركة الأعضاء في مجالات الحفاظ على البيئة والاستفادة من الطاقة الإنتاجية المتاحة لدى بعض المصانع في تغطية احتياج المصانع الأخرى.
وأضاف أنه جار إعداد دراسة قانونية من ناحية السياسات والتشريعات الجديدة ويتم طرحها على الجهات القانونية فضلا عن تشكيل مكتب لتلقى الشكاوى وتصميم موقع إلكترونى للتفاعل والتعامل مع المصنعين مشيرا إلى اقتراح الغرفة لتصميم صندوق للطوارئ لمعالجة المشاكل ما يساهم في النهوض بالصناعة والجودة لكى يعطى ميزة تنافسية.
