جمال الدين: تطبيق الحدين الأدنى والأقصى للأجور يزيد من معدلات البطالة
أكد المهندس على جمال الدين، رئيس شعبة الصناعات الهندسية السابق، أن القانون الذى أقره مجلس الشورى والخاص بإلزام أصحاب الأعمال بتطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور غير عادل حيث إنه يساوى بين ذوى الكفاءة والمهنية فى العمل وبين العمال عديمى الخبرة والكفاءة والتأهيل العلمى.
وأضاف جمال الدين أن الحكومة أخطأت حين تقدمت بمشروع القانون لإقراره من مجلس الشورى، متوقعا موجة أخرى من الاعتصامات والإضرابات العمالية للمطالبة بتطبيق القانون الجديد، بالإضافة إلى ارتفاع حالات البطالة بين حديثى التخرج وأصحاب الكفاءات المتدنية بسبب لجوء رجال الأعمال والمستثمرين لوضع ضوابط ومعايير مهنية خاصة تحرمهم من الحصول على فرصة عمل.
وشدد على أهمية وجود مواد مكملة تتيح لأصحاب الأعمال التفرقة بين العمال والموظفين فى تقدير الحدين الأدنى والأقصى تبعا للخبرات والكفاءات وتبعا للمهارات كما اقترح أن يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور على العاملين بعد اجتيازهم دورات تدريبة واختبارات لقياس مدى قدرتهم على العمل بكفاءة.
