ننشر معايير تثبيت «المعلمين المتعاقدين»

أعلنت وزارة التربية والتعليم، أن الترشيح لشغل وظيفة معلم مساعد في المدارس يتم طبقا للمادة الرابعة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (428 لسنة 3 201).

وبناء على القرار يتم التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والأخصائيين، شرط أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة من خريجي كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عال تربوي مناسب، أو على مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو أجازة تأهيل تربوي.

ونوهت الوزارة بأن التعيين يتم بناء على الإعلان عن حاجة إلى شغل الوظائف في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار، ويجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها وذلك بعد اتخاذ الإجراءات الآتية:

1- حصر العجز والزيادة على مستوى المحافظة وتحديد التخصصات المطلوبة وإعدادها في ضوء الاحتياجات الفعلية واعتمادها من السلطة المختصة بالمحافظة.

2. موافقة وزارة المالية على التعاقد على الوظائف المطلوبة وتوفير الاعتمادات المالية لها بناء على طلب السلطة المختصة بالمحافظة.

3. موافقة وزارة التربية والتعليم على التعاقد على الوظائف المطلوبة وإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين.

ويتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الآتية:
• الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة ( امتياز ــــ جيد جدا ـــــ جيد ــــــ مقبول)، ويكون الترتيب بالنسبة المئوية داخل الترتيب الواحد.

• الأعلى مؤهلا ( الماجستير ـــــ الدكتوراه).
• الأعلى في درجات نتيجة الاختبار.
• الأقدم تخرجا.
• الأكبر سنا.
• وحيث إن هؤلاء الخريجين يعملون بالتعاقد والحصة فتدخل المدة التي قضاها المرشح بالتعاقد في الترتيب ( الأكثر في مدة الخبرة).