"التربية والتعليم" تحدد ضوابط صرف مكافآت العاملين بالمدارس الرسمية للغات

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني متمثلة في الإدارة المركزية للتعليم العام، كتابًا دوريًا جديدًا حمل رقم (2) لسنة 2026، يضع ضوابط محددة  لتوزيع حصيلة متحصلات قيمة المصروفات الدراسية ومقابل الخدمات بالمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات (التجريبية).

توزيع المستحقات المالية للعاملين بدواوين الإدارات والمديريات التعليمية 

وجاء الكتاب الدوري المشار إليه محددًا كيفية توزيع المستحقات المالية للعاملين بدواوين الإدارات والمديريات التعليمية والمدارس الرسمية للغات، مع مراعاة طبيعة المهام وحجم العمل والجهود المبذولة. وينص الكتاب الدوري على تخصيص نسبة 90% من قيمة المتحصلات كصرف مكافآت جهود غير عادية لجميع العاملين بإدارة هذه المدارس ومسؤوليها بالمديريات والإدارات التعليمية، على أن تتحول نسبة الـ90% إلى 100% عند تقسيمها.

خريطة التوزيع المالي

ووفقًا للمستند الصادر، تم تقسيم نسبة الـ 100% من المكافآت المخصصة على محورين أساسيين: الأول للمديريات التعليمية بنسبة (50%)، ويتم توزيعها على النحو التالي 

5% لمدير المديرية، و4% لوكيل المديرية.
3% لكل من مدير عام التعليم العام، مدير عام الشؤون المالية، ومدير إدارة المدارس الرسمية للغات.
30% تُقسم بالتساوي بين العاملين بإدارة المدارس الرسمية للغات والموجهين المرتبطين بها.
نسب تتراوح بين 1% للعاملين بالمراجعة الداخلية والحوكمة وتوجيه رياض الأطفال.

أما المحور الثاني فيخص الإدارة التعليمية بنسبة (50%) يتم توزيعها كالتالي: 
5% لمدير عام الإدارة، و4% لوكيل الإدارة.
3% تُقسم بالتساوي بين مديري المراحل التعليمية الثلاث (ابتدائي، إعدادي، ثانوي).
30% تُقسم بالتساوي بين العاملين بقسم المدارس الرسمية للغات بالإدارة والموجهين الفنيين.

ربط المكافأة بالأداء

وشدد الكتاب الدوري على أن صرف هذه المستحقات ليس "شيكًا على بياض"، بل هو مرتبط شرطيًا بمدى الالتزام بجدية العمل ومتابعة الأداء، وذلك بناءً على تقارير دورية ترفع بهذا الشأن.

واختتم المستند بتوجيهات صارمة لجميع الجهات المعنية بضرورة تنفيذ ما ورد في الكتاب الدوري بكل دقة، مؤكدًا أن أي مخالفة لهذه التعليمات ستعرض صاحبها للمساءلة القانونية الفورية.