بمناسبة يوم المرأة العالمي: مساهمة السيدات في قوة العمل 14.9% والدولة تستهدف تعزيز المساواة
يتزامن اليوم العالمي للمرأة فى الثامن من مارس من كل عام، تقديرًا لدور المرأة ومساهمتها في تحقيق التنمية المستدامة.وجاء الاحتفال بهذا اليوم بعد انعقاد أول مؤتمر للإتحاد النسائى الديمقراطى العالمى فى 7 مارس 1945.
ورصد الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء أوضاع المرأة المصرية فى مختلف المجالات كالتالى سواء على الجانب الاقتصادى او السياسى او الاجتماعى
في مجال التمكين الاقتصادى
-إطلاق التطبيق الالكتروني (تحويشة)، كنقلة نوعية لنموذج مجموعات الادخار والإقراض التقليدي وتحويله الى نشاط رقمي باستخدام الهواتف الذكية.
-استمرار تكوين المجموعات الادخارية من السـيدات 118.704 سيدة في 13 محافظة.
-مشروع العمل اللائق للمرأة (التعامل الرشيد مع أموالي، صاحبات المشروعات الصغيرة يمضين قدما).
-تقديم خدمات بنكية بالتنسـيق مع البنوك المصرية (44.133 كارت ميزة، 3.530 محفظة الكترونية، 2.024 قرض متناهي الصغر).
-تنفيذ مشـــــروع رائدات الأعمال SWEET الممول من الحكومة الكندية.
-الخدمات التسويقية لصاحبات الحرف "مبادرة المصرية".
تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل
وعلى جانب اخر تستهدف الدولة تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتحقيق نسبة عالية من تمثيل المرأة في المناصب القيادية ، هذا فى الوقت الذى تستهدف فيه الجهات المالية الاجنبية دعم هذا الاتجاه ، حيث قام البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية وهو “بنك متعدد الأطراف يعمل على تعزيز تنمية القطاع الخاص ومبادرات ريادة الأعمال ”،بالشراكة مع احدى شركات الصناعات الغذائية المصرية المتخصصة في منتجات العصائر والألبان ، وعضو غرفة الصناعات الغذائية باتحاد الصناعات بهدف تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل.
وبموجب الشراكة التي استمرت على مدار العام الماضي، وفر البنك الدعم اللازم لها من خلال الاستعانة بخبرات شركة Guider’s Consult من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكينهم اقتصاديًا، ؛ تماشيًا مع مساعيها المتمثلة في تكريس مبدأ تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولًا.
وقد تمكنا من خلال الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية من العمل على تطبيق المعايير الدولية داخلها من أجل تعزيز المساواة في بيئة العمل.
وقدم برنامج البنك دعمًا كبيراَ حتى عملت من خلاله على جذب المزيد من العاملات إلى الوظائف التي يهيمن عليها العاملين من الرجال بالشركة، مثل مراكز التوزيع والمبيعات.
تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي
أضافت سونيتا بيتامبر، نائب مدير قسم تنمية المرأة بالبنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، اننا فخورون بنجاح الشراكة مع احدى الشركات المصرية، والتي تجسد التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحدثه التحالفات الاستراتيجية في تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي.
وقالت ان رؤيا تعزيز المساواة في بيئة العمل تتماشى مع نهج البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية الخاص بتنمية رأس المال البشري، وهو ما انعكس في الزيادة الملحوظة في تمثيل المرأة في الإدارة العليا والمناصب القيادية. ومن خلال الشراكة، ساهمنا في تعزيز تكافؤ الفرص وخلق بيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولًا من خلال الشراكة مع هذا الكيان المصرى. ونتطلع إلى المزيد من النجاحات لهذه الجهود المشتركة".
أهمية تمكين المرأة من خلال توفير فرص العمل
وعلى جانب اخر اكد عمرو سالم، عضو غرفة الصناعات الغذائية باتحاد الصناعات و الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لاحدى الشركات الصناعات الغذائية، اهمية تمكين المرأة من خلال توفير فرص العمل؛ تماشيًا مع خطة التنمية الاقتصادية للحكومة المصرية، كما يدعم أهداف التنمية المستدامة ضمن رؤية مصر 2030."
واشار الى ان جهود الدولة ساهمت في تعزيز المساواة بين الجنسين في بيئة العمل وتحقيق نسبة عالية من تمثيل المرأة في المناصب القيادية. لافتا الى اهمية إعداد الموهوبات من العاملات لتمكينهن من القيام بأدوار مختلفة داخل المنظومة في المستقبل اتجاه ايجابى.
برنامج البنك الدولى يساهم في تعزيز استراتيجية الاستدامة
وقال ان الشراكة مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية تستهدف توفير الدعم العملي بهدف مراجعة وتطوير سياسات الموارد البشرية خاصة تلك المتعلقة بالمساواة، ومكافحة التمييز، والتحرش، وإجراءات التظلم، وذلك للتأكد من توافقها مع المعايير والشهادات الدولية لتكافؤ الفرص.
وقد ساهم البرنامج في تعزيز استراتيجية الاستدامة، بالإضافة إلى تحسين عملية إعداد تقارير تتوافق مع المعايير التي تقرها المبادرة العالمية للتقارير (GRI Reporting).
وفقا للبيانات الأولية لبحث القوى العاملة عام 2022
ورصد تقرير الاحصاء، ان مساهمة المرأة في قوة العمل 14.9% من اجمالي قوة العمل (15سنة فأكثر) مقابل69.1% للذكور.
-بلغ معدل البطالة للإناث 18.4% مقابل 5,0% للذكور.
-بلغ معدل التشغيل للإناث المشتغلات (15 سنة فأكثر) 12,2% مقابل 65.7%. للذكور.
-بلغت نسبة الإناث اللاتي يعملن عمل دائم 88,6% مقابل 64% للذكور.
-بلغت نسبة النساء اللاتي تشغلن مهنة الاخصائيات والمهن العلمية 32.4% من إجمالي المشتغلات، بينما مثلت القائمات بالأعمال الكتابية 10.2%، أما نسبة الفنيات ومساعدو الأخصائيين 10.8%، المشتغلات في الزراعة والصيد 16.5%، بينما كانت نسبة العاملات في الخدمات ومحلات البيع 16.7%، وكانت أقل نسبة للعاملات في مهنة الحرفيات ومن إليهم 1.8%.
وفقا للبيانات الأولية لنشرة الزواج والطلاق عام ( 2021/2022)
ارتفع عدد عقود الزواج عام 2022 حيث بلغ 1052530 عقد مقارنًا بعام 2021 حيث كان 880041 عقد.
ارتفعت عدد إشهادات الطلاق إلى 258018 إشهاده عام 2022 مقارنًا بعام 2021 حيث كان 254777 إشهاده.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
