يستهدف تدرج تطبيق العقوبة، تفاصيل تعديل قانون فصل العاملين بسبب المخدرات
تضمن مشروع تعديل قانون شغل الوظائف والاستمرار فيها، المقدم من النائب عاطف المغاوري، عضو مجلس النواب، التدرج في توقيع العقوبة، بحيث لا يتم الفصل من الخدمة من المرة الأولى، بإعطاء فرصة للعامل الذي يثبت تعاطيه المخدرات للإقلاع قبل الفصل من الخدمة.
وجاء مقترح التعديل في الفقرة الثانية من المادة الرابعة، والتي تنص على: وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الوقف.
ليصبح نص المادة بعد تعديلها: وفي حالة إيجابية العينة في حالة الفحص لأول مرة يتم تنبيه العامل وتحذيره من مدى خطورة هذا الأمر على استمراره فى العمل ويوقع على إقرار بالعلم بذلك.
وتأتي الفقرة الثانية سابقًا باعتبارها الفقرة الثالثة في ذات المادة على النحو التالي: وفي حالة ثبوت إيجابية العينة في الفحص الفجائي وللمرة الثانية يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدى أيهما أقرب، مع استمرار صرف نصف أجره طوال فترة الوقف عن العمل.
وأوضح مقدم مشروع التعديل، أن القانون صدر بمسؤولية مشتركة بين مجلس النواب، والحكومة لغرض حماية المجتمع من ظاهرة تعاطي المخدرات ومعالجة الظواهر الاجتماعية السلبية التي يمكن أن تفتك بالمجتمع والإنسان المصري ومن بينها بل وأخطرها تعاطي المخدرات.
وتأتي فلسفة القانون والهدف منه الإصلاح والعلاج والردع بعد استنفاذ طرق العلاج والإصلاح، وبعد تطبيق القانون ومنذ صدوره 2021 ظهرت بعض الظواهر والحالات التي تحتاج المراجعة للقانون على ضوء التطبيق وما أفرزه مما يمكن أن نعتبرهم ضحايا.
وقال: ما اعتاد عليه المجتمع المصري وفي ممارسته اليومية فى تعاطي الأدوية بدون روشتة أو وصف من قبل الطبيب المختص وتعتمد غالبًا على النصيحة والمشورة حتى بين الأفراد كما أن الحصول على الأدوية من منافذ البيع للأسف لا يتطلب روشتة طبيب إلا في حالات الأدوية المسجلة جدول أما باقي المسكنات العادية لأمراض البرد ومن آلام العظام وخلافه تحتوى على نسب من المخدرات كما أن الكثير من أبناء شعبنا لا يجيدون حفظ أسماء الأدوية التي يتعاطونها وهو شرط الإفصاح عن الأدوية التى يتناولها عند أخذ العينة، وحسب نص القانون الحالي مما يوقع العامل مصدر العينة في موقف المدان دون قصد منه.
وأشار إلى أن عنصر المفاجأة أو الفحص الفجائي يمكن أن ينعكس بالسلب على البعض العمال بعدم قدرته على إدرار عينة البول المطلوبة في توقيت معين وتحت رقابة مما يفسر حسب القانون الحالي امتناع ويوقع العامل باعتباره ممتنع.
وأوضح عضو مجلس النواب، أنه في حالة استمرار النص الحالي للقانون 73 لسنة 2021 بالفصل بناء على نتيجة العينة الأولى نبتعد بالقانون عن الهدف والفلسفة التي من أجلها تم سن القانون حيث يتطلب التوجيه والنصح والتحذير باعتبار هذه الواقعة الأولى على غرار إلغاء السابقة الأولى من صحيفة الحالة الجنائية للمواطن.
وأكد النائب أن استمرار النص بالحالة الراهنة لا تعاقب العامل وفقط، بل تطال أسرته ويحكم عليه الإعدام حيث يتعذر عليه الالتحاق بعمل أو وظيفة أخرى لمجرد أنه قد فصل بسبب تعاطي المخدرات، قائلًا: وعلينا أن نتذكر فيلم جعلوني مجرمًا الذي كان سببًا فى إلغاء السابقة الأولى من صحيفة الحالة الجنائية للمواطن.
وتابع: فى هذا ينطبق القول القائل "أن قطع الأرزاق أكثر من قطع الأعناق" خاصة أن قانون 148 لسنة 2019 الخاص بالتأمين الاجتماعي والتي تشترط الشروط والموجبات القانونية لصرف المعاش للمؤمن عليه في حالات ثلاثة هي (بلوغ السن القانونى للإحالة على التقاعد – الوفاة ويتم الصرف للورثة – ثبوت العجز التام وعدم القدرة على العمل بموجب تقرير طبيب من اللجان الطبية المختصة).
وأكد أن آثار فصل العامل بحسب نتيجة الفحص الأولى وللمرة الأولى فى حياته الوظيفية هى بمثابة حكم بالإعدام حيث يتعذر عليه الحصول على المعاش عن سنوات اشتراكه مما يخلق وضعًا مؤلمًا لأسرته وأولاده يتمنون له الموت كى يتاح لهم صرف المعاش المستحق ويتوفر لهم مصدر دخل نتيجة عجز عائلهم عن الحصول على فرصة عمل بعد فقده وظيفته وعمله الأصلي.
وأوضح أنه في حالة عدم توفير آلية تحديد نوع المخدر الذي يظهر على العينة هل هو تم بالقصد أو بدون قصد وهل هو من خلال تعاطى دواء أم مخدر خالص مع ومع عدم مراعاة السيرة الذاتية للعامل فى العمل طوال خدمته وما تضمنه من مخالفات وتصرفات مسيئة وعلاقاته مع المحيط الوظيفة بالإضافة إلى مدى إجادته لواجباته الوظيفية من عدمه وكل هذه العناصر تدخل ضمن عناصر التقويم السنوى من خلال التقارير السنوية التي أصبحت علنية ولم تعد توصف بالتقارير السرية.
وقال عضو مجلس النواب: مع مراعاة كافة القوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل من قانون العمل وقانون الخدمة المدنية واللوائح الخاصة بالشركات وما تتضمنه من نصوص تتعلق بحالات تعاطي المخدرات.
وأكد أن التعديل المقترح يدخل ضمن التوفيق بين الحرية الشخصية التي يكفلها الدستور ومصالح المجتمع.
وأوضح أنه تتلخص أسباب اقتراح مشروع التعديل على القانون رقم (73) لسنة 2021 بشأن شغل الوظائف والاستمرار فيها على النحو التالي، عدم اشتراط تأثير العامل بالمخدر أثناء العمل، عدم اشتراط أن يتم التعاطي أثناء العمل أو تأثير هذا المخدر على العمل وأداء العامل، وعدم اشتراط تحديد نسبة المخدر في الدم والاكتفاء بعينة البول للتحقيق مع أن النسبة كافية لفصل العامل.
وأشار إلى عدم مراعاة تاريخ العامل الوظيفى وتقاريره السنوية وسجل الجزاءات له، عدم إعطاء جهة العمل (الحكومة – الشركة) السلطة التقديرية لبحث حالة العامل ومنحه فرصة ثانية، عدم إيضاح مفهوم التعاطي على نحو دقيق فهى كلمة مطاطة، عدم إجراء تحقيق مع العامل وسماع دفاعه ودفوعه وفرصة التظلم.
عدم مراعاة حرمة الحياة الخاصة طالما لم تؤثر في بيئة العمل، وخلو القانون من اشتراط ضمانة عادلة للعامل الذي يتم فصله من العرض على المحكمة العمالية وتم جعل الفصل بقوة القانون.
ولفت عضو مجلس النواب، إلى خلو القانون من التدرج في الجزاء بل يتم إنهاء الخدمة بقوة القانون.
ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار اقتصاد ، أخبار المحافظات ، أخبار السياسة، أخبار الحوادث ، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.
