خطة حكومية لتوظيف ذوي الهمم.. تشكيل مجموعة عمل لمتابعة تنفيذ قانون حقوق الأشخاص ذوى الهمم.. إنشاء وحدة مركزية للتدريب والتشغيل.. ومديريات المحافظات تبدأ سياسة الحصر

منذ بداية توليه المسؤولية، وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بالاهتمام الشديد بذوي الهمم، ليبدأ عصر جديد من التمكين لهم برعاية رئاسية لم تتوقف خلال 10 سنوات.

ومؤخرًا، كان لوزارة القوى العاملة دور هام في هذا الملف، من خلال تدريب وتشغيل ذوي الهمم، وتقديم أوجه الدعم اللازم لهم فيما يتعلق بمجالات عمل الوزارة. 

وفي 2018 صدر القانون رقم 10 لسنة 2018 ووجه فيه الرئيس السيسي وزارة العمل إلى دمج ذوي الهمم في سوق العمل.

تعيين 6 آلاف من ذوي الهمم

ومنذ أيام قليلة أعلنت وزارة العمل عن تعيين 6 آلاف و744 من ذوي الهمم داخل منشآت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية، خلال الفترة من أول يناير حتى الأول من مايو 2023، كما أعلنت عن مناقشة كافة القرارات والتكليفات التي أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسي للوزارة خلال كلمته في احتفال مصر بعيد العمال العالمي.

كما أن مديريات العمل بالمحافظات مستمرة في سياسة حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم معلنة عن أنها قامت خلال الـ6 أشهر الماضية بحصر 14 ألفا و117 منشأة من إجمالي المنشآت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملًا والتي بلغت 23 ألفا و645 منشأة، حيث يعمل فيها 2 مليون و109 آلاف و820 عاملًا، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الاجتماعية، وموضحةً أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 103 آلف و843 عاملًا، وأن المُعين منهم فقط 58 ألفًا و652 عاملًا، وأن المتبقي استيفائه للتعيين يبلغ 29 الفًا و473 عاملًا.

بالإضافة إلى أن مديريات العمل ومكاتبها المختصة تتواصل يوميًا مع المنشآت، وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل.

وفي إطار متصل أكد وزير القوى العاملة، حسن شحاته، على أهمية الاستمرار في تقديم الخدمات لذوي الهمم في المحافظات، مع متابعة المعينين من تلك الفئة داخل المنشآت بعد استلامهم العمل والتأكد من حصولهم على مستحقاتهم في تلك المنشآت.

إجراءات جديدة لصالح ذوي الهمم

هذا بجانب، العديد من الإجراءات لصالح ذوي الهمم منها إنشاء وحدة مركزية لتدريب وتشغيل ذوى الهمم برئاسة وزير العمل وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية قامت الوزارة بتشغيل 28,244  من ذوى الهمم خلال 9 سنوات.

كما قامت الوزارة بإطلاق مبادرة "مصر بكم أجمل" لتدريب وتشغيل ذوى الهمم وذلك على مرحلتين فى ست محافظات استفاد منها ما يقارب ألف متدرب كما حصل 622  متدربا على فرصة عمل وتنفيذ 270 مشروعا خاصا لذوى الهمم ضمن برامج ريادة الأعمال وقامت من خلال إدارات تفتيش العمل بالمديريات بتنفيذ 3924 حملة توعية تنشيطية لتفعيل قانون ذوى الهمم.

وفى مجال توعية الأشخاص ذوى الهمم بالقانون رقم 10 لسنة 2018 تم تنفيذ 170 ندوة  توعية استفادة منها 3457 شخصا من ذوى الهمم كما يتم التفتيش على المنشآت للتحقق من استيفاء النسبة القانونية المقررة للأشخاص ذوى الإعاقة وذلك بصفة مستمرة.

وتم تشكيل مجموعة عمل مركزية برئاسة وزير العمل وعضوية عدد من المختصين لمتابعة تنفيذ قانون حقوق الأشخاص ذوى الهمم، وتنفيذ عمليات تدريبهم وتشغيلهم.

ويقول مصدر مسؤول بوزارة العمل إن المديريات بالمحافظات مازالت تقوم بعملية حصر ذوي الهمم والتفتيش على المنشآت وذلك لتوفير فرص عمل لذوي الهمم وتعيين أكبر قدر ممكن من تلك الفئة في شركات القطاع الخاص.

وأضاف المصدر في تصريحات خاصة أن أبرز مزايا حصر ذوي الهمم توفير فرص لهم وإعداد قاعدة بيانات لتوفير فرص عمل لهم ومعرفة أعداد المعينين وأعداد من يريدون التشغيل  استيفاء النسبة 5% واتخاذ إجراءات قانونية ضد المنشآت في حال عدم الاستجابة.

وأشار المصدر إلى أن المنشآت التي يعمل بها 20عاملا فأكثر المفترض أنها تقوم بتسديد مستحقات صندوق الخدمات الثقافية والاجتماعية.

خطة دمج ذوي الهمم في سوق العمل

وأكد المصدر أن من ضمن الفوائد توفير فرص عمل لغير المعاقين مشيرًا إلى أن تنفيذ خطة إدماج ذوي الهمم في سوق العمل تسير في 3 محاور، الأول حصر المنشآت، ونسبة تطبيقها للقانون رقم 10 لسنة 2018، بشأن تعيين ذوي الهمم أما المحور الثاني، الاستمرار في تدريب وتأهيل ذوي الهمم على مهن تناسب إعاقتهم، وما يتطلبه سوق العمل، والاستفادة من مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة والمنتشرة في أنحاء الجمهورية خاصة في نطاق مبادرتي "حياة كريمة "، و"مهنتك مستقبلك"، أما المحور الثالث، تشغيل ذوي الهمم من خلال نشرات التوظيف نصف الشهرية التي تعلن عنها "الوزارة" تنسيقا مع شركات القطاع الخاص بكافة المحافظات.

وأشار إلى أن  المديريات مستمرة في عملية الحصر والتدريب والتشغيل وذلك تمهيدا لإعداد قاعدة بيانات متكاملة، بأعداد المنشآت، ونسبة تعيين ذوي الهمم بها، والنسبة المطلوب تعينها - من واقع الأوراق الرسمية الخاصة بالمنشآت، ونسب التعيين من بيانات التأمينات الاجتماعية، كما جدد الوزير توجيهاته لمديري المديريات بالاستمرار في الحصر للوصول إلى أكبر نسبة من أعداد المنشآت، ونسب ذوي الهمم المعينين بها، وباقي الأعداد المطلوب تعيينها.

كما أن الاجتماعات التي عقدها وزير العمل مع مديري المديريات وجه فيها بالاهتمام بذوى الإعاقة ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص، داخل مراكز التدريب المهنى التابعة للمديريات ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة فى قرى ونجوع المحافظات التي تعمل في نطاق المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، ثم العمل على توفير فرص عمل مناسبة لهم فى المنشآت والشركات التى تحتاج استكمال نسب الـ5 %.

نقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصد مستمر علي مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار ، أسعار اليورو ، أسعار العملات ، أخبارالرياضة ، أخبارمصر، أخباراقتصاد ، أخبارالمحافظات ، أخبارالسياسة، أخبارالحوادث، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي ، الدوري الإيطالي ، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا ، دوري أبطال أفريقيا ، دوري أبطال آسيا ، والأحداث الهامة و السياسة الخارجيةوالداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.