قانون الخدمة المدنية، تعرف على إجازات الموظفين بالقانون

قانون الخدمة المدنية، حدد قانون الخدمة المدنية، عددًا من الإجازات التي يحصل عليها الموظفون، وتكون بموجب القانون مدفوعة الأجر، ويحصل عليها جميع الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة، لكن بدرجات مختلفة وبعدد أيام يختلف بحسب تاريخ شغلة الوظيفة.

 

إجازات الموظفين
 

ويمنح الموظفون بموجب قانون الخدمة المدنية، إجازات رسمية بحسب الضوابط والقواعد التنظيمية التي حددها قانون الخدمة المدنية، وتكون مدفوعة الأجر، وفي حال لم يحصلوا عليها خلال مدة محددة يسقط حقهم في تقاضي تلك الإجازات، مع الأخذ في الاعتبار أن تلك الإجازات تمنح بشكل سنوي للموظفين.
وتصل الإجازات التي يحصل عليها الموظفون إلى 45 يومًا، حيث تبدأ من 15 يومًا وتصل إلى 45 بحسب مدة شغل الوظيفة، وكذلك تختلف بالنسبة للفئات الوظيفية المختلفة، والتي نص عليها قانون الخدمة المدنية.
 

21 يوما إجازة

ويحصل الموظفون  وفقا لقانون الخدمة المدنية ،على الإجازات السنوية بمعدل 15 يومًا في السنة، وذلك بعد مرور 6 أشهر من تسلم العمل، على أن تزداد هذه أيام الإجازات التي تمنح للموظفين بعد ذلك، وبالتحديد بعد مرور سنة كاملة من تاريخ شغل الوظيفة، حيث يحصل الموظفون على 21 يومًا إجازة.
 

30 يوما إجازة

وبعد مرور 10 سنوات من تاريخ شغل الوظيفة، يبدأ الموظفون في الحصول على الإجازة السنوية بمعدل أيام أعلى، حيث أنه بمجرد مرور 10 سنوات من تاريخ تعيين الموظف في الخدمة، يحصل على 30 يومًا إجازة.
 

45 يوما إجازة

ويحصل الموظفون على 45 يومًا إجازة سنوية، بعد تجاوز سن 50 عامًا في الخدمة، كما يحصل على نفس عدد أيام الإجازة بمعدل 45 يومًا أيضًا لذوي الهمم بداية من تاريخ التعيين، دون التقيد بمدة شغل الوظيفة.
 

العطلات والإجازات
 

ويحصل الموظفون والعاملون بالجهاز الإداري  للدولة على الإجازات السنويبة، بخلاف العطلات الرسمية التي تمنح لهم في المناسبات الدينية والوطنية، وكذلك العطلات الأسبوعية.
 

الحصول على الإجازات
 

وفقًا لـ قانون الخدمة المدنية، فإن الموظفون يحصلون على الإجازات من خلال تقديم طلب لمنح كامل إجازته السنوية أو الاعتيادية المقررة عن السنة إلى جهة العمل التي ينتمي إليها.

شرط التقدم بطلب الحصول على الاجازة السنوية 

ونص قانون الخدمة المدنية على أنه «أنه يتعين على الموظفين التقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته السنوية أو الاعتيادية المقررة عن السنة إلى جهة العمل التي ينتمي إليها».
 

حق رفض الحصول على الإجازات

وأعطى القانون الحق للجهة في رفض الإجازة الممنوحة للموظف، بشرط ألا يكون هذا الرفض في حدود 20% من الإجازة السنوية المستحقة للموظف.
وأقصى عدد أيام يتم فيها رقض جهة العمل حصول الموظف على إجازة سنوية، هي 3 أيام للذين من حقهم الحثول على 15 يومًا، وبذلك يكون من حقه الحصول على 12 يومًا كاملًا طوال السنة دون رفض الجهة المختصة.
ويمكن لجهة العمل رفض 4 أيام من إجازة الموظفين الذين يحصلون على 21 يومًا، و6 أيام يمكن لجهة العمل خصمها من الموظف الذي يحصل على 30 يومًا إجازة سنوية، كما يجوز خفض الإجازات التي تصل إلى 45 يومًا إلى 36 يومًا فقط.
 

ونقدم لكم من خلال موقع (فيتو)، تغطية ورصدًا مستمرًّا على مدار الـ 24 ساعة لـ أسعار الذهب، أسعار اللحوم ، أسعار الدولار، أسعار اليورو، أسعار العملات، أخبار الرياضة ، أخبار مصر، أخبار الاقتصاد، أخبار المحافظات، أخبار السياسة، أخبار الحوادث، ويقوم فريقنا بمتابعة حصرية لجميع الدوريات العالمية مثل الدوري الإنجليزي، الدوري الإيطالي، الدوري المصري، دوري أبطال أوروبا، دوري أبطال أفريقيا، دوري أبطال آسيا، والأحداث الهامة والسياسة الخارجية والداخلية بالإضافة للنقل الحصري لـ أخبار الفن والعديد من الأنشطة الثقافية والأدبية.