القوى العاملة: ندوات للتوعية والتثقيف حول قضايا المجتمع بمنشآت أسيوط

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرًا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية، بشأن القيام بجولة ميدانية لشركة روبكس لتصنيع البلاستيك ببرج العرب.

مجال التدريب والتشغيل

وتهدف الجولة لدراسة مدى التعاون في مجال التدريب والتشغيل، وإعداد بروتوكول تعاون في مجال تدريب الشباب على مهن جديدة يحتاجها سوق العمل وهي: تصنيع البانيوهات، وإعادة تدوير المخالفات، وزجاج وكباين للبنايوهات بالإضافة إلي تصنيع جميع أدوات البلاستيك، وكذلك عقد لجان لقياس مستوى المهارة لبعض المهن الجديدة بمقر الشركة.

وأوضح مدحت الغمراوي مدير مديرية القوى العاملة بالاسكندرية فى تقريره للوزارة، أنه تم الاتفاق بين مدير المديرية ومسئولي الشركة على تعيين الخريجين بعد تدربيهم بالشركة، فى إطار تنفيذ بروتوكول التعاون، مما يتيح الفرصة  للنهوض بالمشروعات القومية، والمشاركة فى عملية التنمية وزيادة الإنتاج، وتشجيع الشباب على ثقافة العمل الحر ورفع مستوى المعيشة لهم.

وأضاف مدير المديرية أنه شارك فى الزيارة المهندس محمد كمال وكيل المديرية، وايفيت عبد المسيح مدير إدارة التدريب، ومى مطاوع مدير إدارة بحوث العمالة، وعثمان إبراهيم مدير الشؤون المالية والإدارية، واحمد فتحى مدير منطقة برج العرب، ودعاء حسنين مدير مكتب التشغيل برج العرب، ومحمد السيد مدير  مكتب تفتيش برج العرب، وحسن صديق مكتب السلامة والصحة المهنية برج العرب، وزينب حسن مفتش بمكتب السلامة والصحة المهنية برج العرب.
 

مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط

تلقت وزارة القوى العاملة تقريرًا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم سلسلة من الندوات التثقيفية فى الشركات والمصانع العاملة فى المحافظة، حول "تأثير التغيرات المناخية على الأطفال" بمصنع "الترا للمنتجات الطبية"،والتعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 للعاملين بشركة "بترو تريد" بأسيوط، وأخرى بعنوان "الزيادة السكانية وأثرها على المجتمع"  للعاملين بـ"مستشفى الزراعيين" بأسيوط  ، تنفيذًا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل داخل المنشآت، للعاملين بداخلها لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم وتنمية الوعى بالقضايا المستحدثة فى المجتمع.

وأوضح علي سيد مدير مديرية القوى العاملة بأسيوط فى تقريره للوزارة، انه تم عقد الندوة الاولى بعنوان "تأثير التغيرات المناخية على الأطفال" فى مصنع "الترا للمنتجات الطبية" بحضور 37 طفلا، مؤكدًا أن مسألة تغير المناخ أضحت قضية مُلحة تهم العالم بأسره تقتضي ضرورة تكاتف كل الجهود الممكنة للحد من التأثيرات والظواهر السلبية لتلك القضية علاوة على أنه ينبغي ضرورة الإنتباه مبكرًا من خلال الإهتمام بالتوعية بالآثار والنتائج المترتبة على هذه المشكلة، وأن تغير المناخ له تأثير مباشر وغير مباشر على الأطفال، كما أنهم أكثر عرضة لتأثيرات تغير المناخ على البشر من البالغين، فضلًا عن أن الأطفال جسديًا أكثر عرضة لتغير المناخ بجميع أشكاله.

وأضاف مدير المديرية، أن إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية نظمت ندوة تثقيفية للعاملين بشركة "بترو تريد" بأسيوط، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بحضور 25 من العاملين بالشركة، وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال،. تاتى في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، كما تناولت بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها. 

الزيادة السكانية

ونوه مدير المديرية، إلى أنه تم تنظيم ندوة تثقيفية بعنوان "الزيادة السكانية وأثرها على المجتمع"  للعاملين بـ"مستشفى الزراعيين" بأسيوط  ، حاضر فيها الدكتور خلف عمار مدير منطقة الوعظ والفتوى بأسيوط والذى أشار إلى موقف الشريعة الإسلامية الغراء من تنظيم النسل والفرق بينه وبينه تحديد النسل فضلًا عن المقاصد الخمس للشريعة الإسلامية السمحاء بحضور ٣٠ مشاركا من السيدات العاملات بالمستشفى، وأكدت خلالها زينب درويش مدير إدارة المرأة إلى ضرورة تنظيم النسل بما ينعكس إيجابًا على الأسرة ومستقبلها بشكل عام وبخاصة على الأم المصرية.

وأضافت عنايات محمد مدير إدارة الخدمات العمالية ضرورة الاهتمام بالصحة الإنجابية للمرأة  المصرية العاملة باعتبارها خط الدفاع الأول عن الاقتصاد المصري ومعدلات الإنتاج، فضلًا عن محاولة التخلص من ظاهرة التمييز بين الذكور والإناث.