المدير التنفيذي لموقع شغلني: بدل الانتقال يزيد من فرص نجاح مقابلات التقدم للوظائف

قال عمر خليفة المدير التنفيذي لموقع شغلني، إن موقع شغلني قام  بفحص سلوك الآلاف من الباحثين عن عمل عند الاتصال بهم لإجراء مقابلة، موضحا أنه بعد الفحص توصل شغلني إلى أن تقديم بدل انتقال نقدي لهم يزيد من فرص نجاح المقابلات الشخصية حيث يمكن أن يضمن للباحثين عن عمل أنهم لن يضيعوا المال لإجراء مقابلة حيث لا يرغب الكثيرون في الغياب يوما من عملهم يخصم أجره من رواتبهم، بينما لا يزال يتعين عليهم دفع تكاليف الانتقال لإجراء مقابلة ليسوا متأكدين من قبولهم فيها.

موقع شغلني 

وقال انه في موقع شغلني، تم إجراء  تجربة محدودة علي عدد 40 من المتقدمين لوظيفة المبيعات هدفها زيادة معدلات حضور المقابلات موضحا أنه من ضمن أهم المشكلات التي يواجهها اصحاب العمل الذين يرغبون في  تعيين باحثين عن عمل من ذوي الياقات الزرقاء والرمادية (العمالة الفنية والعمالة من ذوي المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة) هي انخفاض معدلات الحضور لمقابلات العمل بين 10-15٪ من إجمالي عدد المتقدمين  المؤكدين للوظيفة.

وأضاف: قمنا بإقامة ثلاثة أيام مفتوحة لثلاث وظائف وشركات منفصلة، واتصلنا بـ 40 باحث عن عمل  تقدموا للوظيفة، وقمنا بتقسيمهم إلى أربعة مجموعات  كل واحدة منهم مكونة من 10 مرشحين، المجموعة الأولى تم التأكيد عليهم بالمقابلة ( بدون عرض اي بدل نقدي)، أما المجموعة الثانية عرضنا عليهم 200 جنيه بدل نقدي، والمجموعة الثالثة عرضنا عليهم 300 جنيه بدل نقدي،  والمجموعة الرابعة عرضنا عليهم 500 جنيه بدل نقدي.

وأضاف: كانت النتائج مثيرة للاهتمام، حيث بلغت معدلات الحضور للمجموعة الاولى بدون بدل نقدي 17٪، بينما كانت معدلات الحضور للمجموعة الثانية التي ستحصل على 200 جنيه بدل نقدي 57٪، المجموعة الثالثة التي ستحصل على 300 جنيه بدل نقدي بلغت  نسبت الحضور 55٪ وأخيرا المجموعة الرابعة التي عرض عليها 500 جنيه بدل نقدي وصلت نسبة الحضور إلى 30%.

وأوضح انه أثناء إجراء المكالمات، اعتقد العديد من الباحثين عن عمل الذين عرض عليهم بدل نقدي 500 جنيه، أنه أمر جيد جدًا لدرجة يصعب تصديقها، لذلك لم يحضر الغالبية. أما أعضاء المجموعتين الثانية والثالثة الذين عرض عليهم بدل نقدي  بقيمة  200 أو 300 جنيه شعروا أنها أكثر واقعية، مما أدى إلى معدل حضور أعلى لدرجة ان المجموعة التي حصلت علي  بدل نقدي 200 وصلت حققت أعلى معدلات حضور للمقابلة بنسبة ٥٧٪؜ وهو أعلى معدل وصلنا إليه حتى الآن.

بدل انتقال 

استمرار توافد الشباب بملتقى شغلني لتوظيف العمالة الفنية بالقاهرة | فيديو وصور

فرص عمل متنوعة فى ملتقى شغلنى.. تعرف على الوظائف المتاحة وطرق التقديم

وأشار إلى أنه بهذه الإحصاءات توصلنا لاستنتاج  أن دفع بدل انتقال للباحثين عن عمل أو تعويض عن قيمة الأجر اليومي للعمال لحضور المقابلة يحدث فرق كبير في اتخاذهم القرار ويزيد من معدلات حضور المقابلات بنسبة 40٪ تقريبا على أن يكون بدل الانتقال يغطي التكاليف وليس مبالغا فيه ليحفز الباحث عن عمل لحضور المقابلة الشخصية دون شعور بالضغط المادي أو التشكك في جدية العرض وفرصة العمل.