مياه الفيوم تنظم دورة لتدريب السيدات علي صيانة الشبكات
أكد المهندس محمد عبدالجليل النجار رئيس مجلس إدارة شركة الفيوم لمياه الشرب العضو المنتدب على استمرار الشركة فى تنفيذ الأنشطة التوعوية المختلفة بكافة قرى مبادرة تطوير الريف المصري حياة كريمة تم تنفيذ ندوة وورشة تعليم مبادئ أعمال السباكة الخفيفة للسيدات، وذلك بالتعاون مع جمعية المصرى الأصيل لتنمية المجتمع بقرية قوته بمركز يوسف الصديق.
أضاف رئيس شركة الفيوم لمياه الشرب أن الأنشطة التوعوية التي يتم تنفيذها تستهدف فى المقام الأول قرى المبادرة حياة كريمة لتعريف المواطنين بالمجهودات التى تبذلها الدولة في توفير حياة كريمة لكل المواطنين من خلال أعمال إنشاء مشروعات البنية التحتية التي يتم تنفيذها حتى يكون المواطن على دراية بكل ما يتم تنفيذه بجانب مشاركته الفعالة في بناء الدولة المصرية الحديثة علاوة على تنفيذ أنشطة توعوية بهدف رفع الوعى المائى وتعزيز مفهوم ترشيد استهلاك المياه لدى المواطنين والحفاظ على مصادرها من التلوث والاستخدام الأمثل لشبكات الصرف الصحي وحثهم على استخدام القطع الموفرة لتقليل وترشيد الاستهلاك.
جوانب التدريب
أشار رئيس شركة الفيوم لمياه الشرب، ألي أن الأنشطة تضمنت جانبا عمليا لتعليم السيدات كيفية تصليح السباكة المنزلية الخفيفة المعطلة للحد من إهدار كميات كبيرة من مياه الشرب نتيجة هذه الأعطال.
وكانت الشركة تنفذ البرنامج التدريبي لرؤساء القطاعات ضمن برامج المسار الوظيفي الادارى للقيادات التى يتم تنفيذها بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى وذلك لعدد ١٦ من الكوادر بالشركة وعدد من الشركات التابعة لتأهيلهم لشغل المناصب القيادية بالشركات.
اهتمام الشبكة والبرامج الجديدة
وتولى الشركة اهتماما كبيرا ببرامج المسار الوظيفي والتى يتم تنفيذها من خلال الادارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية بالشركة والتى تهدف إلى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة.
قال الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب، أن البرنامج التدريبي يتضمن خمس وحدات تدريبية علاوة على إعداد مشروع متخصص حيث يتم تناول عدد كبير من المحاور الإدارية، ويحاضر فى الوحدات التدريبية مدربون معتمدون بالشركة القابضة.
أهم برامج المسار الوظيفي
وأكدت الدكتورة عبير برقاوي المحاضر بالتدريب أن برنامج تدريب رؤساء القطاعات أحد أهم برامج المسار الوظيفي الإدارى، حيث تهدف الوحدة الثالثة الى تعريف المتدربين بمفهوم الإدارة والقيادة الادارية الفعالة المعتمدة على الذكاء العاطفى ودور القائد الفعال فى تحقيق أهداف الشركة واستراتيجيات التعامل مع الضغوط وكيفية تفويض السلطة مع الالتزام بتحقيق المهام والخضوع للمتابعة والرقابة وكيفية إدارة الوقت وتنظيمه والحفاظ عليه من أجل تنفيذ مهام العمل وتحقيق الأهداف المطلوبة .
