برنامج تدريبي لتنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية بمياه المنوفية
أعلن الدكتور المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، عن أن الإدارة العامة للتدريب ستبدا في تنفيذ البرنامج التدريبي "تنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية " تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب بالشركة القابضة.
وأكد أهمية تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتعديل سلوكيات العاملين للوصول إلى أداء مؤسسى متميز، فى إطار اهتمام الدولة بالعمالة الفنية.
وشملت الخطة التدريبية عدة محاور منها السلوكيات داخل وخارج العمل، واجبات ومهام الوظيفة طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى، أخلاقيات العمل والأفعال المحظورة طبقا للائحة الشركة، مهارات القيادة وإجراءات الصيانة وكيفية الحفاظ عليها، السلامة والصحة للقيادة الآمنة والاسعافات الاولية
ويأتى ذلك تماشيا مع اتجاهات الدولة فى بناء الفرد، وتأكيدا لحرص الشركة على تنمية قدرات العاملين في شتى المجالات.
وتبنت الشركة استراتيجية جديدة في التدريب تعتمد على تدريب الفئات الوظيفية للمجموعة النوعية للعمالة الحرفية بهدف التقليل من أخطاء العمل، ومنع حدوث إصابات العمل أو حدوث وفيات بسبب العمل، وكذلك التقليل من الأعطال للمعدات، وزيادة الرضا الوظيفى والولاء للشركة، وبالتالى زيادة الإنتاجية.
