"فيتو" في جولة داخل مركز تقييم القدرات والمسابقات بالتنظيم والإدارة | فيديو

قامت “فيتو” بعمل جولة داخل مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وذلك لمعرفة كيفية إجراء اختبارات للمتقدمين للوظائف في الحكومة.

وخلال الجولة قام الزميل أحمد عبد المحسن بعمل عدد من اللقاءات ببعض مسؤولي المركز والذين قاموا بتوضيح كيفية إجراء الاختبارات وكيفية وضع الأسئلة وما هي الأسئلة التي يتم طرحها للمتقدمين.

وقام كيرلس محسن أدمن صفحة بوابة الوظائف الحكومية بتوضيح كيفية إعلان وظائف داخل الجهاز الإداري للدولة من خلال البوابة وكيفية التقديم ومتى يتم رفض أوراق المتقدمين؟

وتحدثت المهندسة مارينا ثروت عن بنوك الأسئلة التي يتم وضعها للمتقدمين وأبرز الأسئلة التي يتم طرحها، موضحة أن الجهاز  قام بإعداد بنوك الأسئلة في العديد من التخصصات منها: الجدارات السلوكية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، والمعلومات العامة، وذلك من خلال مجموعة من الخبراء والمتخصصين من أساتذة الجامعات.

وأشارت إلى أنه تم التحقق من كفاءة المنظومة من خلال استخدامها في اختبار موظفي بعض الجهات الحكومية. 

اختبار المتقدمين للوظائف

كما قام المهندس محمود مختار بتوضيح كيفية اختبار المتقدمين للوظائف كما كشف عن كيفية الاعلان عن نتيجة اختبار المتقدمين للوظائف.

وأكد أن المركز مجهز بأحدث أجهزة الحاسب الآلي، والشاشات الذكية، ووسائل العرض المختلفة، وغيرها، بحيث يتم الاختبار والتقييم.

ويأتي إنشاء مركز تقييم القدرات والمسابقات، استنادًا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016؛ بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.