المغرب يوافق على قانون عطلة للآباء مدتها 15 يوما مدفوعة الأجر
قررت الحكومة المغربية، اليوم الخميس، إعطاء عطلة للآباء العاملين في القطاع العام عند إنجاب الزوجة، مدتها 15 يومًا مدفوعة الأجر.
ووافقت الحكومة المغربية خلال اجتماع اليوم في العاصمة الرباط، برئاسة رئيس الوزراء، عزيز أخنوش، على مشروع قانون لتعديل النظام الأساسي للوظيفة العمومية؛ كي يتم منح عطلة الولادة للموظفين الرجال.
وذكرت الحكومة المغربية في البيان الصادر عنها اليوم، أنه من أهم غايات اعتماد هذا الإجراء، دعم آليات التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للموظفين، خاصة النساء من خلال تقاسم المسؤولية الأسرية وتخفيف العبء عليهن، وتطبيقًا للاتفاقية الدولية رقم 183 بشأن مراجعة اتفاقية حماية الأمومة المصادق عليها من لدن المغرب، في 13 نيسان/أبريل 2011“.
ويهدف مشروع هذا القانون إلى إقرار مقتضيات جديدة تهم استفادة الموظف الذي يولد له طفل أو أسندت إليه كفالة طفل يقل عمره عن 14 أسبوعًا، من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يومًا متصلة ومؤدى عنها؛ وذلك من أجل تمكينه من المشاركة في الحياة الأسرية، وتأمين الرعاية اللازمة للأم وللمولود الجديد أو للطفل المتكفل به، لا سيما خلال الأيام الأولى من عمره.
وجاء أيضًا في نص القانون الذي وافقت عليه الحكومة المغربية: “استفادة الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل يقل عمره عن 14 أسبوعًا من رخصة عن الكفالة تمتد من تاريخ إسناد الكفالة إلى أن يبلغ المتكفل به السن المذكور”.
