مياه أسيوط تعقد اجتماعا لتسكين العمالة طبقا للمسميات الوظيفية
عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد اجتماع تسكين العمالة طبقًا للمسميات الوظيفية والمسار الوظيفي الفعلي وذلك في إطار رؤية الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي للاستثمار الأمثل في المورد البشري، بحضور إيمان خضر مدير الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة.
وناقش اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة أثناء الإجتماع أهم آليات وإجراءات مواجهة تحديات تطبيق تسكين الموارد البشرية بالشركة على المسارات الوظيفية الصحيحة، طبقًا للوظائف الفعلية وتصميم قواعد بيانات للموارد البشرية بهدف إحداث طفرة في تطوير الأداء المؤسسى ينبثق من تحقيق الاستفادة القصوى من أبنائها العاملين وتسكينهم على الوظائف المناسبة.
كما ناقش الاجتماع المهام الوظيفية الفعلية المناسبة لكل وظيفة والتى تنعكس بصورة أفضل على كفاءة الأداء والخدمة المقدمة، وأهم التوجهات الداعية إلى تأهيل وتدريب ورفع كفاءة الموارد البشرية بالشركة وفق منهج تدريبي شامل لكافة التخصصات الفنية والإدارية لمواكبة التطورات المتجددة والتكنولوجيات الحديثة.
وفي ختام الإجتماع أوصي "درة" بضرورة التنسيق مع اللجان المعنية بتسكين العمالة لحصر الاحتياجات الفعلية خاصة فى المشروعات الجديدة والجاري تنفيذها طبقا لخطة الإحلال والتجديد والمبادرة الرئاسية لتأدية المهمات الوظيفية بأكمل صورة ممكنة تعود بالنفع على كافة المستفيدين من الأداء الخدمي.
