تعيين مها العشماوي عميدًا لكلية الطب البيطرى بجامعة المنصورة
أعلن الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، صدور القرار الجمهوري بتعيين الدكتورة مها عبده محمد عبده، عميدًا لكلية الطب البيطري جامعة المنصورة.
الجدير بالذكر أن الدكتورة مها العشماوى حصلت على بكالوريوس الطب البيطرى عام ١٩٩٧ وبدأت عملها الأكاديمي معيدة بقسم الرقابة الصحية على الأغذية عام ١٩٩٨ وحصلت على درجة الماجستير عام ٢٠٠١ وتدرجت فى المناصب العلمية وعينت مدرسا مساعدا ثم مدرسا وحصلت على الدكتوراه في ٢٠٠٤ وعينت أستاذا مساعدا عام ٢٠٠٩ ثم عينت بدرجة أستاذ عام ٢٠١١.
وشغلت العديد من المناصب منها نائب مدير المعمل المركزى بالكلية عام ٢٠١٢، نائب مدير وحدة ضمان الجودة وتقييم الأداء خلال الفترة من ٢٠٠٦ - ٢٠١٢ م، مدير الجودة لبرنامج صحة وسلامة الغذاء، مدير وحدة التدريب والتأهيل بمركز تطوير الأداء الجامعى ثم عينت وكيلا لكلية الطب البيطرى لشئون التعليم والطلاب عام ٢٠١٩ م كما شغلت منصب مدير وحدة القياس والتقويم، المدير التنفيذى لمشروع إنشاء مركز القياس والتقويم بالجامعة، امين صندوق نادى أعضاء هيئة التدريس.
جائزة مصر للتميز الحكومي
جدير بالذكر أنه كرمت جامعة المنصورة برئاسة الدكتور أشرف عبد الباسط، رئيس الجامعة؛ فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي على الجهد المبذول وعلاقات التعاون الوثيقة لفريق الجائزة مع الجامعة خلال دورة الجائزة السابقة 2020. جاء التكريم خلال الاحتفال الذي نظمته جامعة المنصورة لتكريم الفائزين بالجامعة في الدورة الثانية للجائزة وكذا مسابقة المجلس الأعلى للجامعات. تسلمت درع التكريم سهى سعيد، المدير التنفيذى لجائزة مصر للتميز الحكومي.
وأشار المهندس خالد مصطفى، الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف على جائزة مصر للتميز الحكومي، إلى أنّ الجائزة تهدف إلى تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية على جميع المستويات، قوميا ومحليا وإقليميا، وتحقيق معدلات أفضل لرضاء المواطنين، ونشر ثقافة الجودة والتميز وتعزيز روح الابتكار، وإلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية موضحًا أنّ فئات الجائزة تشمل 6 جوائز، هي: المؤسسة المتميزة، والوحدة المتميزة، والخدمات الحكومية، والابتكار والإبداع المؤسسي، وجائزة القيادات المتميزة، والتميز الفردي.
وأوضح الدكتور أشرف عبد الباسط، رئيس جامعة المنصورة أن هذه الجوائز هى نتاج الجهود المخلصة لفرق العمل بمختلف القطاعات بالجامعة والتي كان هدفها الأساسي هو الارتقاء بمستوى أداء الجامعة، مؤكدًا ضرورة استمرار التميز والنجاح والحرص على التدريب المستمر لتحقيق التميز ونشر ثقافة الإبداع بين الموظفين.
