الضويني يؤكد حرص الأزهر على تقديم كل سبل الرعاية الاجتماعية للأيتام
التقى الدكتور محمد الضويني، وكيل الأزهر الشريف، اليوم الثلاثاء، عددا من أبناء دور الأيتام التابعة لوزارة التضامن الاجتماعي، يرافقهم الدكتور هبة أبو العمايم، مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي، وذلك في إطار تنفيذ مبادرة التواصل والدمج المجتمعي للأيتام.
وتعليقا على اللقاء أعرب الدكتور محمد الضويني عن سعادته بلقاء الأطفال، مؤكدًا حرص الأزهر الشريف على دعم الأطفال الأيتام وتقديم كل سبل الرعاية الاجتماعية لهم بما يضمن حسن رعايتهم ومعاملتهم واحتوائهم.
الأزهر الشريف
ومن جانبها أعربت الدكتور هبة أبو العمايم، عن تقديرها للأزهر ورعايته بالأيتام، مؤكدة أن الأزهر من أهم المؤسسات الداعمة لمبادرة "التواصل والدمج المجتمعي" التي تنفذها وزارة التضامن بالتعاون مع مؤسسات الدولة المختلفة لدعم الأيتام، وتأمين الرعاية والكفالة الشاملة لهم؛ ليكونوا نماذج مشرقة تسهم في رسم مستقبل هذا الوطن وصناعة نهضته.
وعقب اللقاء زار وفد دور الأيتام وبرفقته الدكتور حسن خليل، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة القاهرة الأزهرية، مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، والجامع الأزهر، ومجلة نور، ومدينة البعوث الإسلامية، حيث تعرفوا خلالها على أهم الجهود التي يقدمها الأزهر الشريف.
الجامع الأزهر
وعلى صعيد آخر، أعلنت إدارة الجامع الأزهر أنه تقرر إجراء اختبارات المتخلفين عن حضور اختبارات محفظي القرآن الكريم، ومعلمي التجويد والقراءات بالرواق الأزهري بالجامع الأزهر وفروعه بالمحافظات، بعد غدًا الخميس، بمقر الجامع الأزهر بالقاهرة في تمام الساعة التاسعة صباحًا.
وكان الجامع الأزهر قد أعلن من خلال البوابة الإلكترونية للأزهر عن إتاحة فرصة التقدم للعمل محفظ قرآن كريم ومعلم تجويد وقراءات بالرواق الأزهري بالجامع الأزهر وفروعه بالمحافظات في الفترة من 1 حتى 15 سبتمبر الماضي وفق الضوابط والشروط التالية:
- إجادة حفظ القرآن الكريم كاملًا.
- إجادة أحكام التجويد نظريًّا وعمليًّا.
- بالنسبة للمتقدمين لوظيفة معلم قراءات، يُشترط إجادة أصول القراءات العشر.
- أن يكون المتقدم من العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو المُحالين على المعاش.
- الحصول على موافقة مكتوبة من الجهة التي يعمل بها الموظف؛ للعمل بأروقة الجامع الأزهر بعد أوقات العمل الرسمية.
- ستتم مكافأة المقبولين للعمل وَفقًا للوائح المالية المعمول بها والمعتمدة من السلطات المُختصة (لائحة التدريب).
- اجتياز الاختبارات المُقررة والمقابلة الشخصية.
- أن يكون المؤهل الدراسي مناسبًا لطبيعة العمل.
