حزمة برامج تدريبية لحل أزمة الهجرة غير الشرعية بالفيوم
قال الدكتور أحمد الانصاري محافظ الفيوم ، ‘ن المحافظة أعدت مشروعا لمعالجة الأسباب الجذرية للهجرة غير النظامية من خلال التشغيل، حيث تسهم في توعية 1140 باحثا عن العمل بمخاطر الهجرة غير النظامية، وتوفير فرص تدريبية في المهارات الحياتية والسلوكية بمشاركة 570 مستفيدا، بالإضافة إلى توفير فرص تدريبية فنية متخصصة يستفيد منها 460 باحثا عن العمل سيحصلون على جميع الخدمات المقدمة، وتوظيف 320 مستفيدا كحد أدنى فرص عمل دائمة بالمصانع والشركات.
فيما قال الدكتور محمد التوني معاون المحافظ، المتحدث الرسمي باسم محافظة الفيوم، أن القطاع الخاص والقطاع الأهلي يشارك في تدريب 115 مستفيدا ومستفيدة من الشباب على أساسيات علم الكهرباء وتفسيرات الظواهر والقوانين الفيزيائية الخاصة بها، بالإضافة إلى تعزيز معرفتهم في مبدأ عمل الدوائر والتوصيلات والعناصر الكهربائية المختلفة، وتعريفهم بخصائص وأنواع البطاريات والكوابل وأجهزة الفحص، فضلًا عن معرفتهم بأنظمة التكييف والتبريد، وعمل المقومات والمكثفات الكهربائية، كما يهدف البروتوكول الى تأهيل واكساب المتدربين مهارات العمل بالمصانع والمؤسسات والشركات التي لديها وظائف شاغرة، وتوفير فرص العمل لنسبة 60% من المتدربين مع توثيق خطوات التدريب.
كما يتم تدريب 115 مستفيدا ومستفيدة من الشباب على مهارات أعمال الإنتاج لحياكة الملابس الجاهزة والمفروشات، وتمكينهم من الحصول على فرص عمل ملائمة بالمصانع والشركات والمؤسسات، حيث يسهم البرنامج التدريبي في مساعدة الشباب علي توفير فرص عمل لنسبة 60% من المتدربين وتوثيق خطوات التدريب.
ويتم تدريب 115 من الشباب على مهارات الإشراف على خطوط الإنتاج لمتكينهم من الحصول فرص عمل ملائمة بالمصانع والمؤسسات والشركات بالمناطق الصناعية المختلفة.
كما يتم تدريب 570 مستفيدا ومستفيدة على المهارات الحياتية والسلوكية وتغيير المفاهيم المجتمعية الخاطئة عن ثقافة العمل بهدف تأهيل وإكساب المتدربين مهارات التعامل داخل بيئة العمل، من خلال توضيح قيمة وأهمية وتأثير اخلاقيات وقيم سلوكيات العامل داخل بيئة العمل، والتأكد من إستعداد المتقدمين للحصول على التدريبات الفنية والحرفية والإدارية للعمل بالمصانع والمؤسسات والشركات التي لديها وظائف شاغرة.
ايضا يتم تدريب 570 مستفيدا ومستفيدة على مهارات التوجيه والإرشاد المهني وتغيير المفاهيم المجتمعية الخاطئة عن ثقافة العمل بهدف تأهيل وإكساب المتدربين مهارات التعامل داخل بيئة العمل، من خلال توضيح قيمة وأهمية وتأثير أخلاقيات وقيم وسلوكيات العمل.
ويشمل البرنامج العلاجي أيضا تدريب 115 مستفيدا ومستفيدة من الشباب للتدريب على مهارات مراقبين الجودة لتمكينهم من الحصول على فرص عمل ملائمة بالمصانع والمؤسسات والشركات، وذلك من خلال تأهيل وتدريب هؤلاء الشباب وتقديم كافة الدعم لأصحاب لتلك المصانع، حيث يتم توفير فرص ل 60% من المتدربين.
