غاز مصر تحتفي بالحاصلين على الماجستير والدكتوراه من موظفي بالشركة
احتفت إدارة شركة غاز مصر برئاسة المهندس وائل جويد بعدد من المهندسين أبناء الشركة الحاصلين على درجات الماجستير والدكتوراة إلى جانب المتميزين في مجالات العمل المتعددة بادرات شركة غاز مصر.
وجاء التكريم لتلك العناصر في إطار توجه وزارة البترول بقيادة المهندس طارق الملا نحو دعم المتميزين من الكفاءات داخل إدارات العمل المختلفة وتقدير العاملين الذين يسعون لتطوير أنفسهم وفق أسس علمية ودراسات متنوعة تسهم في إيجاد نمازج متطورة في أساليب العمل داخل قطاع البترول لاسيما وأن ذلك التكريم يأتي بالتزامن مع خطوات عديدة أقرها وزير البترول في برامج تدريب واختيار القيادات في شتى المواقع.
وشملت قائمة المكرمين في شركة غاز مصر المهندسة ريهام كامل الخضراوي لحصولها على درجة الدكتوراه في مجال الفلسفة في التخطيط العمراني ودور الثروة البشرية في تحقيق التنمية المستدامة والمهندس محمد السيد الطباش لحصوله على درجة الماجستير في مجال إدارة الأعمال - الإدارة الإستراتيجية للمشروعات ودبلومة الإدارة الإستراتيجية والمهندس محمد عبد الله عبد الحميد لحصوله على درجة الماجستير في إدارة الأعمال - القسم الإنجليزي وأحمد عبدالله إسماعيل لحصوله على شخصية العام في الأدب العربي من النادي الملكي الأوروبي للأمم المتحدة بدولة ليتوانيا إلى جانب تكريم كل من أحمد عبد الله اسماعيل السيد كمال السيد ابراهيم ورأفت رياض رسمي رياض تقديرًا لأدائهم المتميز واخلاصهم في العمل.
تنمية القدرات
ومن جانب آخر أعلن المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية إطلاق الدفعة الرابعة والأخيرة من برنامج " تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع التعدين" الذى تنفذه هيئة الثروة المعدنية بالتعاون مع شركة إنبى فى إطار مشروع تطوير وتحديث قطاع التعدين والذى يهدف إلى تنمية المهارات الإدارية والتكنولوجية للمتدربين للاستفادة المثلى من اقتصاديات صناعة التعدين.
هيئة الثروة المعدنية
جاء ذلك خلال لقاء الملا مع الملتحقين الجدد من العاملين هيئة الثروة المعدنية بالدفعة الرابعة من البرنامج التدريبي المتطور والذين يصل عددهم إلى 63 متدربًا ليصل إجمالي عدد المتدربين فى البرنامج بمراحله الأربع 311 متدربًا، ويمثلون المستويات الوظيفية المختلفة سواء الشباب أو الإدارة الوسطى والإدارة العليا، وذلك بحضور المهندس علاء خشب نائب الوزير للثروة المعدنيـة والجيولوجى خالد الششتاوي رئيس هيئة الثروة المعدنية والمهندس أشرف بهاء رئيس شركة إنبي.
وأكد الملا أن بناء قدرات العاملين ورفع كفاءتهم يعد أحد أهم برامج مشروع تطوير وتحديث قطاع التعدين باعتبارهم النواة الحقيقة والركيزة الأساسية لأعمال التطوير والتنمية المستدامة لوضع هذا القطاع الحيوى فى مصاف القطاعات الاقتصادية المهمة بالدولة، ليساهم بفعالية خلال السنوات القليلة القادمة فى دعم الاقتصاد والدخل القومى ، مشيراُ إلى أن البرنامج الجديد تم إضافة موضوع التنمية المستدامة من منطلق التكليفات التي تم إصدارها لإنشاء إدارة فى كل شركة للتنمية المستدامة في قطاع البترول متمشيًا مع برنامج التطوير والتحديث، وأشاد الملا بجهود شركة إنبى في توفير بيئة تدريبية فنية متخصصة فى هذا المجال ونجاحها فى إتمام الدفعات السابقة من البرنامج رغم التحديات وأزمة فيروس كورونا.
ووجه الملا بالاستعداد للبدء فى برنامج فنى للجيولوجيين بهيئة الثروة المعدنية بالاستفادة من خبرات شركات التعدين العالمية والنماذج الناجحة فى هذا المجال، لصقل مهاراتهم لاستكمال خطط التدريب وإحداث نقلة نوعية لقطاع التعدين.
وطالب الملا المتدربين بالجدية والاهتمام واستثمار الفرصة لتحقيق أقصى استفادة من البرنامج الذى تم إعداده وفق المعايير العالمية والاستعانة فيه بأعلى الوسائل التكنولوجية وأفضل المدربين.
جدير بالذكر أن الدفعة الأولى والثانية والثالثة من البرنامج تم الانتهاء من اجتيازهم بنجاح بإجمالي 248 متدربًا.
