التنظيم والإدارة: تدريب 11 جهة إدارية على منظومة التواصل المؤسسي الرقمي
عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ ورشة عمل لتدريب مسئولي تحديث الملف الوظيفي في 11 جهة إدارية على التواصل معه إلكترونيًا عبر استخدام منظومة التواصل المؤسسي الرقمي المخصصة لذلك، وذلك في إطار دعم التواصل الرقمي بين الجهاز وكافة مؤسسات الدولة.
التحول الرقمي
وقال الدكتور صالح الشيخ إن الجهاز يضع التحول الرقمي للخدمات المُقدّمة منه على قائمة أولوياته وخاصة مع قرب الانتقال إلى مقره الجديد بالعاصمة الإدارية، ويُولِي اهتمامًا كبيرًا للمشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إلكترونيًا، والذي يعد الانتهاء منها بمثابة نقطة البداية في التعامل الإلكتروني بين الجهاز والجهات عبر استخدام منظومة التواصل الرقمي المؤسسي.
الجهات الحكومية
وأضاف أن عدد الجهات التي تدريبها والربط معها إلكترونيا بلغ 193 جهة إدارية، ويوالي الجهاز تدريب جهات أخرى تباعا، كما يواصل متابعته للجهات التي سبق تدريبها، مشيرا إلى أن عدد المراسلات التي استقبلها الجهاز من الجهات خلال العام المالي 2020/2021 بلغ 30 ألفا و276 مراسلة إلكترونية.
تسويات الموظفين
أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن الانتهاء من إعادة التعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف بـ "التسوية" لعدد 23 موظفا بالهيئة العامة لقصور الثقافة، و9 موظفين بالهيئة العامة للأبنية التعليمية، وقام الجهاز بإرسال موافقته إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.
وأوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن إعادة التعيين "التسوية" مرهونة بموافقة لجنة الموارد البشرية واعتماد السلطة المختصة لمحضر اللجنة حتى موعد أقصاه الأول من نوفمبر 2019، طبقا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
من الجدير بالذكر أن الجهاز يقوم كل شهر بنشر تقرير ببعض جهوده في الشهر السابق، فيما يتعلق بالشئون الوظيفية من نقل وتسوية وتثبيت وتنفيذ أحكام وغيرها، مع نشر أسماء الجهات التي انتهت معاملاتها ذات العلاقة بهذه الموضوعات، وذلك على الصفحة الرسمية للجهاز على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، وذلك في إطار حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي الاهتمام بالعاملين وحل المشاكل التي تواجههم وتطبيق القانون لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين داخل الجهات الإدارية.
