توضيح من نقابة العاملين بالبترول بشأن نظام علاج العاملين وأسرهم بشركة إبسكو بعد سن التقاعد
قالت النقابة العامة للعاملين بـالبترول: إن عدد العاملين بالشركة المصرية للخدمات البترولية يبلغ ما يقارب ١٦٨٠٠ عامل ملحقون للعمل في عدد كبير من شركات القطاع العام والمشترك ويطالبون بتطبيق نفس لائحة الشركة والتى تطبق على العاملين بالمركز الرئيسي لها للعلاج بعد سن التقاعد لهم ولأسرهم أسوة بما هو مطبق بجميع شركات البترول الملتحقين بالعمل لديها.
وأكدت النقابة العامة للبترول أنه ردًا على ما نشر أمس على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن عدم اتخاذ إدارة الشركة الحالية ما يلزم من اجراءات فى هذا الشأن نود الإحاطة بأن اللجنة النقابية للعاملين بشركة إبسكو فى أول اجتماع لها مع رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب السابق المحاسب محمد مصطفى ومطالبته بتفيذ اللائحة الطبية الخاصة بالعلاج بعد سن التقاعد للعاملين وأسرهم المعمول بها والمطبقة فعليا على العاملين بالمركز الرئيسى للشركة (لائحة ٢٠١٥) على جميع العاملين الملحقين بجميع شركات البترول والتى يصل عددها لأكثر من ٥٠ شركة بترول، يعمل بها جميع الفئات العمالية العادية والفنية وغير الفنية والإدارية.
وتابعت: أفاد رئيس الشركة بأن تعاقد شركة إبسكو مع جميع الشركات الملحق عليها العمال غير مدرج بها التزام شركة إبسكو بهذا الشأن وأن العاملين الملحقين بالشركات من خلال شركة إبسكو يتمتعون بالرعاية الصحية والاجتماعية لهم ولأسرهم من خلال الشركات الملحقين عليها، ولا تستطيع شركة إبسكو تحمل قيمة العلاج لأكثر من ١٦٨٠٠ عامل وأسرهم بعد سن التقاعد وأنه لا يمانع إطلاقا بضم جميع العاملين الملحقين لهذا النظام (نظام الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم بعد سن التقاعد) لائحة ٢٠١٥ ولكن فى حالة أن تساهم الشركات الملحق عليها العمالة بدفع قيمة ٤٢٠٠ جنيه عن كل عامل لديها كمساهمة للاشتراك عن العاملين فى (الدفعة التأسيسية) لنظام الرعاية الصحية، وأن يتم خصم ما يعادل ١٪ من الراتب الأساسى للعامل شهريًا لدعم وتعميم هذا النظام.
ورحبت اللجنة النقابية بهذا الاقتراح وخاصة أن الموضوع فى غاية الأهمية لجميع العاملين الذين يفنون حياتهم ويعملون بكل جهد وإخلاص وعند خروجهم للمعاش ترفع عنهم الشركات الملحق عليها العمالة مظلة الرعاية الصحية بشكل كامل.
ومن هذا المنطلق قامت الشركة بعمل مخطابات رسمية لجميع الشركات بهذا الشأن، وبدأت اللجنة النقابية بالتنسيق والدعم الكامل مع مجلس إدارة الشركة والنقابة العامة للبترول بعمل زيارات ومقابلة رؤساء مجالس الإدارة ومديري الشئون الإدارية والطبية بالعديد من الشركات لتوضيح أهمية تطبيق نظام الرعاية الصحية على العاملين وأنه حق ومطلب مشروع فى ظل اهتمام الدولة والرئيس عبد الفتاح السيسى بصحة جميع المصريين.
وعلى مدار ٣ سنوات متتالية كانت النتيجة أنه تمت الموافقة والتنفيذ الفعلي من قبل ٦ شركات بترول فقط حتى الآن وهم (شركة بترول بلاعيم - الشركة الفرعونية للبترول - الشركة القابضة للبتروكيماويات - شركة شمال سيناء للبترول - شركة بتروجلف للبترول -المصرية للغازات الطبيعية جاسكو) بالرغم من أن شركة ابسكو قد أبلغت الشركات بامكانية دفع قيمة المساهمة في النظام (الدفعة التأسيسية) على أقساط ربع أو نصف سنوية حسب الملائة المالية لكل شركة.
وبعد تولي المحاسب أحمد شحاتة رئاسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة المصرية للخدمات البترولية إبسكو حاليًا، واطلاعه على أهمية الأمر، فقد أبدى كل ترحاب والسعى قدمًا على إعادة مخاطبة الشركات مرة أخرى وعمل كل ما يلزم حيال هذا الشأن بهدف راحة جميع العاملين، وقام بالفعل بإرسال مخاطبات حديثة للعديد من الشركات وخاصة التي تم تغيير مجلس إدارتها علاوة على تواصلة مع العديد من المسئولين ومع السيد محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بقطاع البترول ونائب رئيس اتحاد عمال مصر.
وأكدت النقابة العامة للعاملين بالبترول أنه لا صحة نهائيًا لما نشر أمس على مواقع التواصل الاجتماعي عن عدم اهتمام المحاسب أحمد شحاتة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إبسكو.
وقال المحاسب أحمد شحاتة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إبسكو: إن نشر هذه المعلومات ليس له أي أساس من الصحة وأن مثل هذه الأخبار والمعلومات الخاطئة وغير الدقيقة من الممكن أن تثير بلبلة بين العاملين وشركاتهم مما قد يؤدى بالتأثير السلبى على عملية الإنتاج.
مشيرًا إلى أن إدارة الشركة تعمل جاهدة في عمل كل ما يمكن لرعاية العاملين، وأن موضوع العلاج بعد سن التقاعد حق لجميع العاملين من منطلق الاهتمام بجميع العمال أساس أي صناعة أو مهنة أو حرفة، وأنه يسعى قدمًا لاستكمال ما بدأه من اهتمام وتطوير بكافة الإدارات من اول يوم عمل منذ تولى سيادته رئاسة مجلس الإدارة.
