محافظ المنيا يصدر قرارا بالموافقة على ترقية 284 معلما وأخصائيا

أصدر اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا القرار رقم ( 277 ) لسنة 2021، بشأن الموافقة على ترقية 284 من أعضاء هيئة التعليم بالمحافظة "من شاغلي وظائف المعلمين"، وما يقابلها من الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين، وأخصائي: التكنولوجيا، الصحافة والإعلام، وأمناء المكتبات"، الذين قد استوفوا البرامج التدريبية التى تعقدها الأكاديمية المهنية للمعلمين وحصولهم على شهادة الصلاحية اللازمة للترقية للوظيفة الأعلى، اعتباراً من 1/1/2020، طبقاً لأحكام القانون رقم 155لسنة 2007 وتعديلاته ولائحته التنفيذية، وذلك تنفيذاَ لتوجهات الدولة ،للارتقاء بالمنظومة التعليمية ورفع كفاءة المعلمين، وفى إطار الاهتمام بأعضاء هيئة التدريس والحرص على دعم المعلمين مهنيا واجتماعيا.

وتضمن قرار المحافظ منح "المرقون" بدل الاعتماد المقرر قانوناً وعلاوة الترقية، اعتباراً من 1/1/2021 إسوة بزملائهم الذين تم ترقيتهم بقرار المحافظ رقم 754 لسنة 2020، وبما يحقق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.

وزارة القوى العاملة
جدير بالذكر أنه يمكن التقدم للوظائف التي تعلن عنها وزارة القوي العاملة من خلال متابعة نشرة التوظيف القومية على موقع الوزارة والتي تصدر كل شهرين، ويقوم الشباب بالتسجيل عليها عبر الرابط التالي: اضغط هنا. 

 

وكان أعلن اللواء أسامة القاضي محافظ المنيا، أنه تم تشغيل 619 شاباً وفتاة من جميع المؤهلات منهم 6 من ذوي الاحتياجات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري وذلك خلال شهر يناير الماضي، حيث تم تعيينهم بالجهات المختلفة على مستوى الجمهورية، وتم ارسال شهادات القيد "كعب العمل "لمديرية القوى العاملة، بعد استيفائها من جهة التعيين.

وأكد المحافظ انه يجري التنسيق والمتابعة مع جميع القطاعات لإتاحة فرص عمل حقيقية للشباب، كما تعمل المحافظة من خلال عدد من البرامج والمبادرات على منح قروض للشباب لعمل مشاريع صغيرة ومتناهية الصغر، منها جهاز تنمية المشروعات، صندوق التنمية المحلية، مبادرة مشروعك وكذلك جهاز شباب الخريجين.

واستعرض المحافظ جهود مديرية القوى العاملة خلال شهر يناير الماضي حيث تم تنفيذ 8 دورات تدريبية متنوعة لـ110 متدربين، وذلك ضمن خطة المديرية لتدريب الشباب على المهن المختلفة وتأهيلهم لسوق العمل والمساهمة في توفير فرص عمل للشباب والحد من البطالة داخل نطاق المحافظة. 

من جانبه، أوضح وليد عبد الرحمن وكيل وزارة القوى العاملة، ان الدورات التدريبية تنوعت مجالاتها مابين (مساحةـ تبريد وتكييف ـ تفصيل وخياطة) منها 3 دورات بمركز التدريب المهني و3 دورات بملوى وسمالوط ودورتين بالوحدة المتنقلة بكفر مغربي، مشيرا إلى أن الدورات يقدمها مدربين متخصصين، تفعيلا لدور مراكز التدريب المهني في نشر ثقافة التدريب وإعلام راغبي العمل بضرورة التدريب المهني من أجل التشغيل.

وأضاف أنه فى مجال قياس مستوى المهارة ورخصة مزاولة الحرفة تم قياس مستوى مهارة 884 مواطنا على المهن المختلفة ومنحهم تراخيص المزاولة، وفى مجال التشغيل تم تسليم 25 عقد عمل بالخارج.