تجنبوا الصراعات.. رئيس جامعة بني سويف يوجه نصائحه لمديري الكليات الجُدد
وجه الدكتور منصور
حسن رئيس جامعة بني سويف، اليوم الأحد، عدة نصاحه لمديري الكليات والوحدات ذات
الطابع الخاص الجُدد، أبرزها ضرورة تحقيق العدالة، وتجنب الصراعات وحل المشاكل
بالطرق العلمية الصحيحة، واحتواء الآخرين، وتوظيف ذلك بشكل يضمن استدامة نجاح
منظومة العمل.
جامعة بني سويف
وأكد رئيس جامعة بني سويف، خلال اجتماعه بمديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص، على توجه الجامعة برفع مستوى كفاءة العنصر البشري بكل القطاعات، وإحداث نقلة نوعية في الثقافة التنظيمية للجهاز الإداري بالجامعة، وذلك تنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 في بناء الإنسان.
وقدم رئيس الجامعة، تحية شكر وتقدير إلى المديرين السابقين على ما قدموا من جهود وإنجازات خلال فترة عملهم، ووجه التهنئة للمديرين الجدد متمنياً لهم التوفيق والسداد، وذلك بحضور محمد سليم أمين عام الجامعة، والأمناء المساعدين.
كليات بني سويف
وأوضح رئيس الجامعة، أن أهمية حركة التنقلات تكمن في بنــاء القــدرات وضــمان تبــادل المعرفة والخبرات ونقلها على نطاق كافة الكليات من خلال ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية، بالإضافة إلى تنمية خبرات الموظفين، وضبط منظومة العمل الإداري ودفع العمل في عدد من الملفات المهمة، ومكافأة المتميزين وتصعيدهم إلى مناصب قيادية مختلفة.
وجّدد رئيس الجامعة، التأكيد على ضرورة الاستمرار في تدريب أعداد كبيرة من العاملين على المهارات الفنية، والمهارات القيادية، والمهارات السلوكية، وذلك بجانب الجوانب المالية والإدارية والقانونية، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على تحسين الأداء الفردي والأداء المؤسسي.
وأكد رئيس الجامعة للمديرين، على ضرورة تحقيق العدالة، وتجنب الصراعات وحل المشاكل بالطرق العلمية الصحيحة، واحتواء الآخرين، وتوظيف ذلك بشكل يضمن استدامة نجاح منظومة العمل.
جدير بالذكر، عقد الاجتماع على خلفية صدور قرار رقم 323، بتاريخ 26 مايو الجاري، بقيام عدد من القيادات الإدارية بأعمال مديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص.
رئيس جامعة بني سويف
وكان رئيس جامعة بني سويف، أعلن، في بيان سابق، عن صدور قرار بقيام عدد من القيادات الإدارية بأعمال مديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص.
التنمية المستدامة 2030
ووجه رئيس الجامعة، بضرورة رفع مستوى كفاءة العنصر البشري بكل القطاعات، بهدف إحداث نقلة نوعية في الثقافة التنظيمية للجهاز الإداري بالجامعة، وذلك في إطار الاستجابة لاهتمام القيادة السياسية في بناء الإنسان المصري، وتنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030.
وأكد رئيس الجامعة، على ضرورة بناء صف أول وثاني من القيادات وتدريب أعداد كبيرة من العاملين على المهارات الفنية، والمهارات القيادية، والمهارات السلوكية التي تحسن القيم والثقافة التنظيمية، بالإضافة إلى كيفية تحسين الأداء الفردي والأداء المؤسسي، ومن ثم أداء الجهاز الإداري ككل.
وأشار رئيس الجامعة لدعمه كافة المقترحات التي من شأنها بناء وتطوير العنصر البشري، وخاصة لما له من أهمية لأعضاء هيئة التدريس، ما يساهم في الحصول على الجودة بالكليات وتطوير التعليم الالكتروني وعمل بنوك الاسئلة.
جامعة بني سويف
وأكد رئيس جامعة بني سويف، خلال اجتماعه بمديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص، على توجه الجامعة برفع مستوى كفاءة العنصر البشري بكل القطاعات، وإحداث نقلة نوعية في الثقافة التنظيمية للجهاز الإداري بالجامعة، وذلك تنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 في بناء الإنسان.
وقدم رئيس الجامعة، تحية شكر وتقدير إلى المديرين السابقين على ما قدموا من جهود وإنجازات خلال فترة عملهم، ووجه التهنئة للمديرين الجدد متمنياً لهم التوفيق والسداد، وذلك بحضور محمد سليم أمين عام الجامعة، والأمناء المساعدين.
كليات بني سويف
وأوضح رئيس الجامعة، أن أهمية حركة التنقلات تكمن في بنــاء القــدرات وضــمان تبــادل المعرفة والخبرات ونقلها على نطاق كافة الكليات من خلال ضخ دماء جديدة في المواقع القيادية، بالإضافة إلى تنمية خبرات الموظفين، وضبط منظومة العمل الإداري ودفع العمل في عدد من الملفات المهمة، ومكافأة المتميزين وتصعيدهم إلى مناصب قيادية مختلفة.
وجّدد رئيس الجامعة، التأكيد على ضرورة الاستمرار في تدريب أعداد كبيرة من العاملين على المهارات الفنية، والمهارات القيادية، والمهارات السلوكية، وذلك بجانب الجوانب المالية والإدارية والقانونية، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على تحسين الأداء الفردي والأداء المؤسسي.
وأكد رئيس الجامعة للمديرين، على ضرورة تحقيق العدالة، وتجنب الصراعات وحل المشاكل بالطرق العلمية الصحيحة، واحتواء الآخرين، وتوظيف ذلك بشكل يضمن استدامة نجاح منظومة العمل.
جدير بالذكر، عقد الاجتماع على خلفية صدور قرار رقم 323، بتاريخ 26 مايو الجاري، بقيام عدد من القيادات الإدارية بأعمال مديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص.
رئيس جامعة بني سويف
وكان رئيس جامعة بني سويف، أعلن، في بيان سابق، عن صدور قرار بقيام عدد من القيادات الإدارية بأعمال مديري الكليات والوحدات ذات الطابع الخاص.
التنمية المستدامة 2030
ووجه رئيس الجامعة، بضرورة رفع مستوى كفاءة العنصر البشري بكل القطاعات، بهدف إحداث نقلة نوعية في الثقافة التنظيمية للجهاز الإداري بالجامعة، وذلك في إطار الاستجابة لاهتمام القيادة السياسية في بناء الإنسان المصري، وتنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030.
وأكد رئيس الجامعة، على ضرورة بناء صف أول وثاني من القيادات وتدريب أعداد كبيرة من العاملين على المهارات الفنية، والمهارات القيادية، والمهارات السلوكية التي تحسن القيم والثقافة التنظيمية، بالإضافة إلى كيفية تحسين الأداء الفردي والأداء المؤسسي، ومن ثم أداء الجهاز الإداري ككل.
وأشار رئيس الجامعة لدعمه كافة المقترحات التي من شأنها بناء وتطوير العنصر البشري، وخاصة لما له من أهمية لأعضاء هيئة التدريس، ما يساهم في الحصول على الجودة بالكليات وتطوير التعليم الالكتروني وعمل بنوك الاسئلة.
