250 جنيها أقل زيادة في مرتبات الموظفين اعتبارًا من أول يوليو.. تعرف على التفاصيل
نص قانون العلاوة الدورية الذي وافق عليه مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، خلال جلسات هذا الأسبوع على صرف دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى ٧٥ جنيها.
وتنص المادة الأولى على:
يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المستحقة في 1 /7 /2021 طبقًا للمادة (37) منه مبلغ (75) جنيهًا شهريًا.
كما تنص المادة الثانية على:
اعتبارًا من 1 /7 /2021 يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه علاوة خاصة بنسبة (13 %) من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 /6 /2021 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ، بحد أدنى (75) جنيهًا شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارًا من 1 /7 /2021.
ولا يسري حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على كل من الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن 7 % من الأجر الوظيفي. وإذا كانت العلاوة الدورية السنوية للعاملين بهذه الهيئات وغيرها من الأشخاص الاعتبارية تمنح بنسبة لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي، فيمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة تحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة، والنسبة التي تحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.
كما أقر القانون زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بفئات مالية مقطوعة بحد أدنى ١٧٥ جنيها.
حيث تنص المادة الثالثة من القانون على:
اعتبارًا من 1 /7 /2021، يُزاد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين غير المخاطبين به، شهريًا بفئات مالية مقطوعة بواقع (175) جنيهًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و(225) جنيهًا للدرجة المالية الثالثة، و(275) جنيهًا للدرجة المالية الثانية، و(325) جنيهًا للدرجة المالية الأولى، و(350) جنيهًا لدرجة مدير عام/كبير، و(375) جنيهًا للدرجة العالية، و(400) جنيه للدرجة الممتازة، أو ما يُعادل كل منها، ويستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ.
وبمقتضى هذه المواد فإن أقل زيادة يحصل عليها العامل من الدرجة الرابعة وما دونها ٢٥٠ جنيها بواقع (٧٥ جنيها علاوة دورية + ١٧٥ جنيها حافزا إضافيا).
ووفقا لمشروع القانون فإن الموظفين يحصلون على هذه الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة وتحديدا مع مرتبات شهر يوليو ٢٠٢١.
وتنص المادة الأولى على:
يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المستحقة في 1 /7 /2021 طبقًا للمادة (37) منه مبلغ (75) جنيهًا شهريًا.
كما تنص المادة الثانية على:
اعتبارًا من 1 /7 /2021 يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه علاوة خاصة بنسبة (13 %) من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 /6 /2021 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ، بحد أدنى (75) جنيهًا شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارًا من 1 /7 /2021.
ولا يسري حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على كل من الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن 7 % من الأجر الوظيفي. وإذا كانت العلاوة الدورية السنوية للعاملين بهذه الهيئات وغيرها من الأشخاص الاعتبارية تمنح بنسبة لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي، فيمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة تحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة، والنسبة التي تحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.
كما أقر القانون زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، بفئات مالية مقطوعة بحد أدنى ١٧٥ جنيها.
حيث تنص المادة الثالثة من القانون على:
اعتبارًا من 1 /7 /2021، يُزاد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين غير المخاطبين به، شهريًا بفئات مالية مقطوعة بواقع (175) جنيهًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و(225) جنيهًا للدرجة المالية الثالثة، و(275) جنيهًا للدرجة المالية الثانية، و(325) جنيهًا للدرجة المالية الأولى، و(350) جنيهًا لدرجة مدير عام/كبير، و(375) جنيهًا للدرجة العالية، و(400) جنيه للدرجة الممتازة، أو ما يُعادل كل منها، ويستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ.
وبمقتضى هذه المواد فإن أقل زيادة يحصل عليها العامل من الدرجة الرابعة وما دونها ٢٥٠ جنيها بواقع (٧٥ جنيها علاوة دورية + ١٧٥ جنيها حافزا إضافيا).
ووفقا لمشروع القانون فإن الموظفين يحصلون على هذه الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة وتحديدا مع مرتبات شهر يوليو ٢٠٢١.
