3 شروط لمنح العلاوة التشجيعية للموظفين
أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ أن مقدار العلاوة التشجيعية التي تمنح للموظفين 5% من الأجر الوظيفي.
شروط منح العلاوة
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن شروط منح العلاوة إلا تمنح للموظف مرة واحدة كل ثلاث أعوام وأن تكون كفاية الموظف بمرتبة كفء علي الأقل عن العامين الأخيرين.
وأشار الجهاز أن من ضمن الشروط إلا يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون العلاوة عن 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده.
تاريخ استحقاقها
وأكد الجهاز أن قرار منح العلاوة التشجيعية يأتي وفقا لقرار السلطة المختصة .
معايير المفاضلة
كما كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن معايير المفاضلة بين الموظفين للحصول على العلاوة التشجيعية وذلك في حالة التزاحم .
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مرتبة الحصول على تقويم الأداء في السنتين الأخيرتين.
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مجموع الدرجات والأقدم في ذات المستوي الوظيفي.
اجراءات المفاضلة
وتعرض إدارة الموارد البشرية على لجنة الموارد البشرية أو السلطة المختصة بحسب الأحوال بيانا بالموظفين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون وفي الحدود المبينه به .
شروط منح العلاوة
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن شروط منح العلاوة إلا تمنح للموظف مرة واحدة كل ثلاث أعوام وأن تكون كفاية الموظف بمرتبة كفء علي الأقل عن العامين الأخيرين.
وأشار الجهاز أن من ضمن الشروط إلا يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون العلاوة عن 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده.
تاريخ استحقاقها
وأكد الجهاز أن قرار منح العلاوة التشجيعية يأتي وفقا لقرار السلطة المختصة .
معايير المفاضلة
كما كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن معايير المفاضلة بين الموظفين للحصول على العلاوة التشجيعية وذلك في حالة التزاحم .
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مرتبة الحصول على تقويم الأداء في السنتين الأخيرتين.
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مجموع الدرجات والأقدم في ذات المستوي الوظيفي.
اجراءات المفاضلة
وتعرض إدارة الموارد البشرية على لجنة الموارد البشرية أو السلطة المختصة بحسب الأحوال بيانا بالموظفين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون وفي الحدود المبينه به .
