معايير المفاضلة في منح العلاوة التشجيعية في حالة التزاحم
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز عن معايير المفاضلة بين الموظفين للحصول على العلاوة التشجيعية وذلك في حالة التزاحم .
معايير المفاضلة
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مرتبة الحصول على تقويم الأداء في السنتين الأخيرتين.
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مجموع الدرجات والأقدم في ذات المستوي الوظيفي.
اجراءات المفاضلة
وتعرض إدارة الموارد البشرية على لجنة الموارد البشرية أو السلطة المختصة بحسب الأحوال بيانا بالموظفين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون وفي الحدود المبينه به .
معايير المفاضلة
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مرتبة الحصول على تقويم الأداء في السنتين الأخيرتين.
وأضاف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه يتم منح العلاوة للموظف الأعلي في مجموع الدرجات والأقدم في ذات المستوي الوظيفي.
اجراءات المفاضلة
وتعرض إدارة الموارد البشرية على لجنة الموارد البشرية أو السلطة المختصة بحسب الأحوال بيانا بالموظفين الذين تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها في القانون وفي الحدود المبينه به .
