8 أرقام عن زيادة الحد الأدني لمرتبات الموظفين بالدولة

وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس الوزراء بشأن تقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

ونصت المادة الأولى من القرار على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري الذي يستحق للموظف/العامل، بدءاً من أول يوليو 2021، للدرجة الممتازة أو ما يعادلها 8400 جنيه، و6000 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها، و4800 جنيه لدرجة مدير عام أو ما يعادلها، و4200 جنيه للدرجة الأولى أو ما يعادلها، و3600 جنيه للدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها، و3120 جنيها للدرجة الثالثة أو ما يعادلها، و2880 جنيها للدرجة الرابعة أو ما يعادلها، و2640 للدرجة الخامسة أو ما يعادلها، و2400 جنيه للدرجة السادسة أو ما يعادلها. 

وتلك أهم الأرقام الموازنة العامة الجديدة الخاصة بالمرتبات والمعاشات


1 تطبيق زيادة الأجور والمعاشات والعلاوات والحوافز المقررة بالموازنة العامة بتكلفة تتجاوز 100 مليار جنيه.

2- زيادة الأجور بقيمة 37 مليار جنيه.

 3- زيادة المعاشات بقيمة 31 مليار جنيه.

 4- زيادة للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين تبلغ 7,5  مليار جنيه.

 5- زيادة الحافز الإضافي بقيمة 17 مليار جنيه.

6- تخصيص حافز مالي للعاملين المنقولين إلى العاصمة الإدارية الجديدة بتكلفة إجمالية مليار ونصف المليار جنيه.

7- زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المستحقة في أول يوليو 2021 بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.


8- تتضمن الموازنة منح حافز تطوير المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي بالتعليم العام والأزهري، بتكلفة 2.5 مليار جنيه.