بالأسماء.. تسوية الحالة الوظيفية لعاملين بمديرية أوقاف أسيوط

حددت وزارة الأوقاف أسماء من لهم حق الحصول على تسوية الحالة الوظيفية للعاملين بمديرية أوقاف أسيوط.

وجاءت أسماؤهم كالتالي:

هانى إسماعيل على هاشم أخصائي شئون عاملين أسيوط

ايمن باشا محمد حسين بخيت أخصائي شئون عاملين أسيوط

عبد المجيد لطفى عبد المجيد ابراهيم أخصائي شئون عاملين أسيوط

امل على عبد المجيد محمد أخصائي شئون عاملين أسيوط

محمد أحمد صالح برعى أخصائي شئون عاملين أسيوط

محمد جميل حسن محمد أخصائي شئون عاملين أسيوط

رجب عبد المنعم أحمد سيد أخصائي شئون عاملين أسيوط

زكريا شفيق عبد النصير على أخصائي شئون عاملين أسيوط

فرغلى محمود محمد عطية أخصائي شئون عاملين أسيوط

مصطفى عبد الحى محمد حسن محقق ثالث أسيوط

أحمد محمود محمد منصور محقق ثالث أسيوط

محمد مصطفى أحمد شحاته محقق ثالث أسيوط

 محمد الصادق شعبان عبد الحليم جاد محقق ثالث أسيوط

عصمت حسانين عبد الله خالد محقق ثالث أسيوط

يوسف عبد الغنى موسى سالم محقق ثالث أسيوط

الدفعة الأولى
وكانت "فيتو" حصلت على الدفعة الأولى من تسويات العاملين في وزارة الأوقاف وعددهم 99 عاملا، وتسوية أوضاعهم الوظيفية.

ونص القرار الصادر من إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف على إعادة تعيين الآتي أسماؤهم وفقا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، بتسوية حالاتهم الوظيفية بالوظائف والجهات الموضحة أمام كل منهم في بداية مجموعة الوظائف المعاد التعيين عليها على أن تحتسب أقدميتهم اعتباراً من 29 أكتوبر 2019 .

أسباب التأخير
وكانت مصادر بوزارة الأوقاف أكدت أن السبب في تأخير التسويات الخاصة بالعاملين في الوزارة هو تأخر بعض المديريات في إرسال البيانات المطلوبة.


وأشارت إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أرسل إلى الوزارة طلبًا بتاريخ ٢٨-٧-٢٠٢٠ برقم صادر ٢٩٩٥٦٣٥ لاستعجال البيانات، لافتًا إلى تأخر مديرية أوقاف أسوان والوادي الجديد مما تسبب في تأخير التسويات.

وقرر وزير الأوقاف، في وقت سابق تشكيل لجنة برئاسة المهندس سمير الشال لسرعة الانتهاء من ملف التسويات وفق اللوائح والقوانين المنظمة.

مصلحة العمل


وأشار إلى مراعاة أمرين الأول: مصلحة العمل، فالمصلحة العامة مقدمة على الخاصة، في ضوء ما تسمح به اللوائح والقوانين المنظمة لسير العمل وما تقتضيه مصلحته.

وأضاف أن الأمر الثاني هو: كفاءة وصلاحية الشخص للعمل المرشح له من خلال آليات دقيقة وشفافة وعادلة من خلال لجنة إدارية وقانونية متخصصة، وعلى أن ينتهي ذلك في الوقت القانوني للتسويات.

وقررت وزارة الأوقاف فتح ملف التسويات الوظيفية بالمؤهل الأعلى للموظفين الذين حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة، والذي يضم ما يزيد على 2500 موظف في مختلف مديريات الجمهورية في نوفمبر 2019 وذلك على خلفية الوقفة الاحتجاجية التي نظمها عمال الوزارة أمام مسجد الرحمة، المجاور لديوان عام «الأوقاف»، رافعين لافتات يطالبون فيها بالتسوية الوظيفية أسوة بالوزارات الأخرى؛ إلا أن« الأوقاف» ما زالت متأخرة في إنهاء الإجراءات الخاصة بالتسويات مقارنة بالوزارة والهيئات الأخرى.