5 شروط لقبول إدارة البورصة المصرية تدريب طلاب الجامعات بمراكز تدريبها
أنشأت إدارة البورصة المصرية مركزاً للتدريب بها أواخر سنة 2000 كأداة للبورصة المصرية لتدريب وتعريف المتعاملين في سوق الأوراق المالية، محلياً وإقليمياً، بأنشطة ومجالات عمل أسواق المال لا سيما مجال الأسواق الناشئة وأساليب تنميتها.
كذلك أسندت إلى مركز التدريب مهمة تدريب العاملين بها للارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم، الفنية والإدارية على السواء، وذلك من خلال مختلف البرامج التدريبية التي يضطلع المركز بالتنسيق لها.
يضطلع مركز التدريب بمهمتين رئيستين:
الأولي: عقد برامج تدريبية ذات مستوى عال من الجودة لجمهور المتعاملين في القطاعات المالية والمصرفية؛ والتفاوض وعقد الإتفاقات الخاصة بالبرامج سالفة الذكر أو ما شابهها من شهادات مهنية.
ويتبع هذه المهمة عقد برامج تدريبية لتأهيل المنفذين القدامى والجدد لاستخـدام ما يستحدث من النظم الآلية لتداول الأوراق والأدوات المالية مثل النظام المستخدم حالياً (X-Stream)، بالإضافة إلى العمل على تقديم برامج تدريبية فنية للعاملين بشركات السمسرة والشركات المقيد أوراقها المالية والمحتمل قيدها بالبورصة توعية ًبالآليات الجديدة التي تُطرح في سوق رأس المال المصري.
ويقدم مركز التدريب كذلك برامج تدريبية مجانية، بمقار البورصة المصرية بالقاهرة والإسكندرية، لطلاب الجامعات على إختلاف تخصصاتهم حول سوق رأس المال تشجيعاً من البورصة المصرية وحرصاً منها على رفع درجة الوعي المالي للطلاب حول سوق الأوراق المالية كمنصة للتمويل والاستثمار والإدخار وبالأخص على الأجل الطويل.
الثانية: تنمية المهارات البشرية للبورصة المصرية من خلال تنظيم عملية تدريب القوى البشرية بالبورصة المصرية حيث يقوم مركز التدريب بتنفيذ الخُطة السنوية لتدريب العاملين التي تعتمدها إدارة البورصة، والتي تتم بمعاونة قطاعات وإدارات البورصة المختلفة وتحديد أنسب البرامج التدريبية التي تلبي إحتياجات العاملين بتلك القطاعات وفقاً للرؤية الشاملة للبورصة المصرية ومجلس إدارتها حسب أولويات المرحلة وأحدث ما وصل إليه العلم لا سيما في مجال تكنولوجيا المعلومات ومستحدثات التمويل والأعمال المالية غير المصرفية.
تطبَق هذه الخُطة في حدود الموازنة المالية السنوية المخصصة لتدريب العاملين من قبل إدارة البورصة المصرية.
التدريب العملي لطلاب الجامعات
وتؤمن البورصة المصرية بأن التدريب العملي لطلاب الجامعات يعد أحد عناصر التعلم المهمة فى منظومة التعليم الجامعى، حيث يهيئ للطلاب فرصة مواتية لتطبيق ما حصلوه من علم خلال سني دراستهم بشكل عملي على أرض الواقع.
وغني عن البيان أن هذا النوع من التدريب وسيلة مباشرة لتأهيل الطلاب لسوق العمل عن طريق إكسابهم بعض المهارات الأساسية المؤهلة لتلك السوق.
ترى البورصة المصرية كذلك أن هذه النوعية من التدريب تـــتيح الفرصة للمؤسسة للتعرف على إمكانات المتدربين عن قرب، بحيث تصبح أداة لتقويم أداء هؤلاء ومعرفة مدى إمكانية الإستفادة منهم والإستعانة بهم مستقبلاً.
ومن منطلق حرص البورصة المصرية على لعب دور إيجابى وفعال فى إعداد وتأهيل الطلاب الجامعيين لمواجهة التحديات المستقبلية، فإنها حرصت دوماً على توفير فرص لتدريب طلاب الجامعات خلال الإجازة الصيفية.
1) على أن يكونوا من الدارسين بإحدى التخصصات المذكورة أدناه:-
التجارة / إدارة الأعمال / المحاسبة والتمويل / الاقتصاد والعلوم السياسية / الإحصاء / الإعلام / الحاسبات الآلية والمعلومات / الهندسة (تخصص اتصالات)/ القانون.
2) أن لا يقل التقدير الحاصلين عليه في السنة الدراسية السابقة عن تقدير "جيد" أو ما يعادله.
3) مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
4) مدة التدريب شهر.
5) أن لا يكون المتقدم من أقارب أحداً من العاملين بالبورصة المصرية.
كذلك أسندت إلى مركز التدريب مهمة تدريب العاملين بها للارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم، الفنية والإدارية على السواء، وذلك من خلال مختلف البرامج التدريبية التي يضطلع المركز بالتنسيق لها.
يضطلع مركز التدريب بمهمتين رئيستين:
الأولي: عقد برامج تدريبية ذات مستوى عال من الجودة لجمهور المتعاملين في القطاعات المالية والمصرفية؛ والتفاوض وعقد الإتفاقات الخاصة بالبرامج سالفة الذكر أو ما شابهها من شهادات مهنية.
ويتبع هذه المهمة عقد برامج تدريبية لتأهيل المنفذين القدامى والجدد لاستخـدام ما يستحدث من النظم الآلية لتداول الأوراق والأدوات المالية مثل النظام المستخدم حالياً (X-Stream)، بالإضافة إلى العمل على تقديم برامج تدريبية فنية للعاملين بشركات السمسرة والشركات المقيد أوراقها المالية والمحتمل قيدها بالبورصة توعية ًبالآليات الجديدة التي تُطرح في سوق رأس المال المصري.
ويقدم مركز التدريب كذلك برامج تدريبية مجانية، بمقار البورصة المصرية بالقاهرة والإسكندرية، لطلاب الجامعات على إختلاف تخصصاتهم حول سوق رأس المال تشجيعاً من البورصة المصرية وحرصاً منها على رفع درجة الوعي المالي للطلاب حول سوق الأوراق المالية كمنصة للتمويل والاستثمار والإدخار وبالأخص على الأجل الطويل.
الثانية: تنمية المهارات البشرية للبورصة المصرية من خلال تنظيم عملية تدريب القوى البشرية بالبورصة المصرية حيث يقوم مركز التدريب بتنفيذ الخُطة السنوية لتدريب العاملين التي تعتمدها إدارة البورصة، والتي تتم بمعاونة قطاعات وإدارات البورصة المختلفة وتحديد أنسب البرامج التدريبية التي تلبي إحتياجات العاملين بتلك القطاعات وفقاً للرؤية الشاملة للبورصة المصرية ومجلس إدارتها حسب أولويات المرحلة وأحدث ما وصل إليه العلم لا سيما في مجال تكنولوجيا المعلومات ومستحدثات التمويل والأعمال المالية غير المصرفية.
تطبَق هذه الخُطة في حدود الموازنة المالية السنوية المخصصة لتدريب العاملين من قبل إدارة البورصة المصرية.
التدريب العملي لطلاب الجامعات
وتؤمن البورصة المصرية بأن التدريب العملي لطلاب الجامعات يعد أحد عناصر التعلم المهمة فى منظومة التعليم الجامعى، حيث يهيئ للطلاب فرصة مواتية لتطبيق ما حصلوه من علم خلال سني دراستهم بشكل عملي على أرض الواقع.
وغني عن البيان أن هذا النوع من التدريب وسيلة مباشرة لتأهيل الطلاب لسوق العمل عن طريق إكسابهم بعض المهارات الأساسية المؤهلة لتلك السوق.
ترى البورصة المصرية كذلك أن هذه النوعية من التدريب تـــتيح الفرصة للمؤسسة للتعرف على إمكانات المتدربين عن قرب، بحيث تصبح أداة لتقويم أداء هؤلاء ومعرفة مدى إمكانية الإستفادة منهم والإستعانة بهم مستقبلاً.
ومن منطلق حرص البورصة المصرية على لعب دور إيجابى وفعال فى إعداد وتأهيل الطلاب الجامعيين لمواجهة التحديات المستقبلية، فإنها حرصت دوماً على توفير فرص لتدريب طلاب الجامعات خلال الإجازة الصيفية.
1) على أن يكونوا من الدارسين بإحدى التخصصات المذكورة أدناه:-
التجارة / إدارة الأعمال / المحاسبة والتمويل / الاقتصاد والعلوم السياسية / الإحصاء / الإعلام / الحاسبات الآلية والمعلومات / الهندسة (تخصص اتصالات)/ القانون.
2) أن لا يقل التقدير الحاصلين عليه في السنة الدراسية السابقة عن تقدير "جيد" أو ما يعادله.
3) مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
4) مدة التدريب شهر.
5) أن لا يكون المتقدم من أقارب أحداً من العاملين بالبورصة المصرية.
