شعراوي: ترشيح المتميزين من خريجي "قادة المستقبل" للعمل كقيادات محلية
احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة اليوم بانتهاء فعاليات الجزء الثاني من دورة إعداد قادة المستقبل 2021 والتى شارك فيها 50 متدربا من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات واستمرت لمدة (3) أسابيع متتالية بداية من 27/ 3/ 2021.
وأكد اللواء محمود شعراوى أنه سيتم ترشيح الاوائل والمتميزين الذين اجتازوا الدورة للعمل كقيادات محلية ومساعدين لرؤساء المدن والمراكز والأحياء ، كما سيكون لهم الاولوية فى حضور الدورات التدريبية المتقدمة فى الداخل والخارج لصقل مهاراتهم وزيادة خبراتهم بما يعمل على الارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفى وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
القيادات الشابة
وأشار اللواء محمود شعراوى الى اهتمام الوزارة بدعم القيادات الشابة في جميع المحافظات والاستفادة من أفكارهم غير التقليدية في تطوير العمل بالمحليات في ظل اهتمام القيادة السياسية بالشباب ودفعهم بقوة نحو مستقبل أفضل وبناء الإنسان المصري وتنفيذ استراتيجية رؤية مصر 2030 والتي تهدف الي رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة .
وأوضح اللواء شعراوى أن عقد دورة قادة المستقبل للشباب الواعد العامل في المحليات يعمل علي صقل مهارات المشاركين وتوسيع استفادتهم من الخبرات التي تقوم بتدريبهم بما يعمل علي الارتقاء بمستوي الأداء في المحليات وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع، مؤكداً أنه لن يتحقق النجاح بالوزارة والمحافظات بدون وجود كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل في المجالات المرتبطة بالمحليات بأساليب حديثة ومبتكرة وتكنولوجية حديثة.
ولفت اللواء شعراوى إلى أن فعاليات وأنشطة الجزء الثاني بلغ عددها(68) نشاطا تم تنفيذها على مدار (140) ساعة تدريب وشارك فيها (19) مدربا منهم (6) من قيادات الوزارة مؤكدا قيام كل متدرب على مدار فترة الدورة بإعداد مشروع للتطوير في محافظته وتم تقييمه ومناقشته في لجان المناقشة خلال اليومين الماضيين من خلال قيادات من المحافظات والوزارة والذين بلغ عددهم (24) قيادة على مدار (12) جلسة.
وأوضح اللواء شعراوى أنه تم خلال الدورة اجراء (3) جلسات لإدارة أزمة من خلال محاكاة للمجلس التنفيذي بالمحافظة ، كما تم تنظيم (5) لقاءات لقيادات المحليات والوزارة وجهات خارجية مع المتدربين من خلال فعالية (لقاء مع مسئول) بالإضافة الي تنظيم ورش عمل لمناقشة (3) كتب في مجال الإدارة والقيادة (قراءات قبليه) ، كما قام المسئولين عن دورة قادة المستقبل بتنظيم ورشه عمل عن تحليل السمه الشخصية وجلسات الادراك والوعي بالتطوير الحادث علي مستوي الدولة والمشروعات القومية واتساقها مع استراتيجية مصر 2030 والمبادرات الرئاسية وجهود وزاره التنمية المحلية.
وقال اللواء محمود شعراوى أنه قد تم تطوير دورة قادة المستقبل فى الخطة التدريبية للعام الحالى مقارنة عن مثيلاتها السابقة من حيث العديد من العناصر أهمها اضافة موضوعات جديدة للأجندة ومدربين جدد وتحديث آلية اختيار المشروعات الجماعية في الجزء الأول وتشكيل فرق العمل بها وتطبيق فكرة تحديد منسق لكل مجموعة عمل وإعداد مشروع جماعي كتطبيق فعلي على إدارة الفريق بالممارسة ، وتم استقدام أعضاء من خارج المركز لمناقشة المشروعات الفردية والجماعية تضمنت بعض نواب المحافظين وقيادات الوزارة ، كما تم زيادة مساحة مناقشة المشروعات من خلال لجنتين للمناقشة الكاملة المشروعات فى جميع محاورها.
وأضاف اللواء شعراوى أنه تم زيادة عدد ساعات المحاضرات وورش كيفية إعداد وثائق المشروعات Business plan ، وتحديد العناصر الفرعية الواجب تغطيها فى كل محاضرة وارسالها للمدربين للالتزام بها مع الإلتزام بآلية مناقشة القراءات القبلية فى القاعات ، وتعديل عناصر تقييم وثيقة المشروع الفردي وإضافة عناصر جديدة لها لتقييم الفكرة وابتكاريتها وحداثتها وتأثيرها والعائد منها عند التطبيق مؤكدا الالتزام بتطبيق الإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة فيروس كورونا فى جميع فعاليات وأنشطة الدورة.
يذكر أنه تم اختيار المتدربين لدورة قادة المستقبل من العاملين المتميزين علي مستوي جميع المحافظات وديوان عام الوزارة ، إضافة إلي بعض المتميزين الحاصلين علي دورات اعداد المتدربين TOT وذلك عن طريق اختبار سلوكي وحاسب آلي ومقابلة شخصية ومعايير محددة، كما تم وضع قواعد عامة للترشيح للالتحاق بهذه الدورة وهي أن يكون المتدرب من حملة المؤهلات العليا ويتمتع بشخصية قيادية والا يزيد السن عن 45 عاماً وأن يجتاز الاختبار الذي عقد بمركز التنمية المحلية بسقارة للقبول بالدورة ولا يشغل موقعاً قيادياً في الوقت الحالي.
وأكد اللواء محمود شعراوى أنه سيتم ترشيح الاوائل والمتميزين الذين اجتازوا الدورة للعمل كقيادات محلية ومساعدين لرؤساء المدن والمراكز والأحياء ، كما سيكون لهم الاولوية فى حضور الدورات التدريبية المتقدمة فى الداخل والخارج لصقل مهاراتهم وزيادة خبراتهم بما يعمل على الارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفى وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
القيادات الشابة
وأشار اللواء محمود شعراوى الى اهتمام الوزارة بدعم القيادات الشابة في جميع المحافظات والاستفادة من أفكارهم غير التقليدية في تطوير العمل بالمحليات في ظل اهتمام القيادة السياسية بالشباب ودفعهم بقوة نحو مستقبل أفضل وبناء الإنسان المصري وتنفيذ استراتيجية رؤية مصر 2030 والتي تهدف الي رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة .
وأوضح اللواء شعراوى أن عقد دورة قادة المستقبل للشباب الواعد العامل في المحليات يعمل علي صقل مهارات المشاركين وتوسيع استفادتهم من الخبرات التي تقوم بتدريبهم بما يعمل علي الارتقاء بمستوي الأداء في المحليات وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع، مؤكداً أنه لن يتحقق النجاح بالوزارة والمحافظات بدون وجود كوادر قيادية وشبابية مدربة ومؤهلة للتعامل في المجالات المرتبطة بالمحليات بأساليب حديثة ومبتكرة وتكنولوجية حديثة.
ولفت اللواء شعراوى إلى أن فعاليات وأنشطة الجزء الثاني بلغ عددها(68) نشاطا تم تنفيذها على مدار (140) ساعة تدريب وشارك فيها (19) مدربا منهم (6) من قيادات الوزارة مؤكدا قيام كل متدرب على مدار فترة الدورة بإعداد مشروع للتطوير في محافظته وتم تقييمه ومناقشته في لجان المناقشة خلال اليومين الماضيين من خلال قيادات من المحافظات والوزارة والذين بلغ عددهم (24) قيادة على مدار (12) جلسة.
وأوضح اللواء شعراوى أنه تم خلال الدورة اجراء (3) جلسات لإدارة أزمة من خلال محاكاة للمجلس التنفيذي بالمحافظة ، كما تم تنظيم (5) لقاءات لقيادات المحليات والوزارة وجهات خارجية مع المتدربين من خلال فعالية (لقاء مع مسئول) بالإضافة الي تنظيم ورش عمل لمناقشة (3) كتب في مجال الإدارة والقيادة (قراءات قبليه) ، كما قام المسئولين عن دورة قادة المستقبل بتنظيم ورشه عمل عن تحليل السمه الشخصية وجلسات الادراك والوعي بالتطوير الحادث علي مستوي الدولة والمشروعات القومية واتساقها مع استراتيجية مصر 2030 والمبادرات الرئاسية وجهود وزاره التنمية المحلية.
وقال اللواء محمود شعراوى أنه قد تم تطوير دورة قادة المستقبل فى الخطة التدريبية للعام الحالى مقارنة عن مثيلاتها السابقة من حيث العديد من العناصر أهمها اضافة موضوعات جديدة للأجندة ومدربين جدد وتحديث آلية اختيار المشروعات الجماعية في الجزء الأول وتشكيل فرق العمل بها وتطبيق فكرة تحديد منسق لكل مجموعة عمل وإعداد مشروع جماعي كتطبيق فعلي على إدارة الفريق بالممارسة ، وتم استقدام أعضاء من خارج المركز لمناقشة المشروعات الفردية والجماعية تضمنت بعض نواب المحافظين وقيادات الوزارة ، كما تم زيادة مساحة مناقشة المشروعات من خلال لجنتين للمناقشة الكاملة المشروعات فى جميع محاورها.
وأضاف اللواء شعراوى أنه تم زيادة عدد ساعات المحاضرات وورش كيفية إعداد وثائق المشروعات Business plan ، وتحديد العناصر الفرعية الواجب تغطيها فى كل محاضرة وارسالها للمدربين للالتزام بها مع الإلتزام بآلية مناقشة القراءات القبلية فى القاعات ، وتعديل عناصر تقييم وثيقة المشروع الفردي وإضافة عناصر جديدة لها لتقييم الفكرة وابتكاريتها وحداثتها وتأثيرها والعائد منها عند التطبيق مؤكدا الالتزام بتطبيق الإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة فيروس كورونا فى جميع فعاليات وأنشطة الدورة.
يذكر أنه تم اختيار المتدربين لدورة قادة المستقبل من العاملين المتميزين علي مستوي جميع المحافظات وديوان عام الوزارة ، إضافة إلي بعض المتميزين الحاصلين علي دورات اعداد المتدربين TOT وذلك عن طريق اختبار سلوكي وحاسب آلي ومقابلة شخصية ومعايير محددة، كما تم وضع قواعد عامة للترشيح للالتحاق بهذه الدورة وهي أن يكون المتدرب من حملة المؤهلات العليا ويتمتع بشخصية قيادية والا يزيد السن عن 45 عاماً وأن يجتاز الاختبار الذي عقد بمركز التنمية المحلية بسقارة للقبول بالدورة ولا يشغل موقعاً قيادياً في الوقت الحالي.
