28 ألف و207 موظفين تم تدريبهم للانتقال للعاصمة الإدارية

كشف  الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز عن إنجازات التي حققها  الجهاز خلال شهر فبراير الماضى.

حافز التميز 
حيث انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة منح حافز التميز لعدد 49 موظفا في الجهات الإدارية  بالدولة والحاصلين على دبلوم عال أو ماجستير أو دكتوراه في مجال متخصص. 

شكاوى الموظفين 
وأشار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أنه انتهى من دراسة 4388 شكوى وردت إليه عبر الشكوى الرسمية الخاصة بالجهاز، كما انتهى من معدلات الأداء لعدد 2 جهة من الجهات الإدارية بالدولة لبحث العجز والفائض في الوظائف الإدارية.

تعديل الشكل التعاقدي 
وأوضح الجهاز أنه انتهى من تعديل الشكل التعاقدي للموظف في إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة وفقا للضوابط القانونية الواردة بقانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016. 

العاصمة الإدارية الجديدة 
وأخيرا انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من تدريب 6159 موظفا من الموظفين المرشحين للانتقال إلي  العاصمة الإدارية الجديدة  من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة ليبلغ إجمالي عدد المتدربين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية 28.207 متدربين.

وقد تفقد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أوائل الشهر الجاري، فرع الجهاز بمحافظة الإسكندرية، ومركز إعداد القادة بالإبراهيمية، وذلك في إطار لقاءات متابعة سير العمل بالفرع، وقرر بدء تدريب عدد من العاملين بالفرع تمهيدا لتنفيذ الربط الإلكتروني مع المقر الرئيسي للجهاز عبر استخدام منظومة التراسل الرقمي الداخلي.

اجتماع بالعاملين
كما عقد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لقاء مع العاملين واستمع منهم إلى طموحاتهم وتصوراتهم للارتقاء بآلية العمل، واستعرض أهم ما تم إنجازه في تنفيذ خطة الإصلاح الإداري للدولة، وتطرق إلى موافقة مجلس النواب على تعديل قانون الجهاز وما يمثله من إضافة قوية تمكن الجهاز من ممارسة دوره بشكل يسهم في تلبية احتياجات الوحدات الإدارية والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.