شركة عالمية ترفع حجم فريق العمل المصري إلى 25%

أعلنت إريكسون عن تحقيق زيادة نسبتها 25% في فريق العمل من خلال تعزيز صفوف فريق عملها في مصر بأصحاب الخبرات والمواهب بما يتواءم مع تحقيق رؤية مصر 2030، وقامت بتوظيف مجموعة جديدة من المواهب التي انضمت إلى قطاعات الأعمال الأساسية بالشركة مثل هندسة الاتصالات وعلوم الحاسب وان 99% من فريق عمل إريكسون مصر هم مصريون 

مركز الخدمات الرقمية 


وقامت الشركة بإنشاء "مركز الخدمات الرقمية" وكذلك إنشاء "برنامج إريكسون للخريجين" الذي تشكل النساء 50% ممن تخرج من البرنامج وتم توظيفه الذي يتيح أمام الشباب المصري من أصحاب المواهب الاندماج الكامل في بيئة العمل، حيث يوفر البرنامج للخريجين فرصة الانضمام إلى فريق عمل اريكسون حيث تم رسم مسارات واضحة المعالم لتطوير قدرات المواهب المصرية المتخصصة في المجالات التقنية والهندسة وتزويدهم بفرص العمل من خلال مركز الشركة المقام في مصر وهو "مركز الخدمات الرقمية" وكذلك إنشاء "برنامج إريكسون للخريجين" الذي تشكل النساء 50% ممن تخرج من البرنامج وتم توظيفه.

قال سامح شكري المدير الإقليمي لإريكسون مصر ان الشركة  ملتزمه بتطوير المواهب المحلية مشيرًا إلى أن زيادة قوة فريق العمل بنسبة 25% هو أقوى تعبير عن التزام إريكسون مصر وخطط النمو التي وضعت لمصر في المدى الطويل. وأوضح شكري أن مصر تمتلك موارد بشرية ذات موهبة وكفاءة معربًا عن اعتزازه بالمشاركة في تنمية تلك المواهب عبر العديد من المبادرات التي تطرحها إريكسون مصر. وأضاف أن جهود إريكسون لا تقتصر على هذا الحد بل إنها متوافقة مع رؤية مصر 2030، حيث تعتزم الشركة توظيف المواهب المصرية القادرة على تنمية وتطوير أعمالها في عصر التحول الرقمي السريع في مصر. 

تجدر الإشارة إلى أن إريكسون مصر مضت قدمًا خلال العام الماضي فقط في تنفيذ استراتيجية تركز على السوق المصري من خلال "مركز أبحاث وتحليلات الذكاء الاصطناعي" والقائم على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لاستحداث خدمات ومنتجات ذكية قائمة على البيانات. ويعتبر المركز بمثابة تأكيد على التزام إريكسون تجاه تعزيز السوق المصرية وتطوير مهارات أصحاب المواهب والكفاءات في مجالات التكنولوجيا المتقدمة للذكاء الاصطناعي والبرمجيات،